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辞职是去哪个部门
拿了
离职
单之后的流程
答:
法律分析:1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报
人力资源部
。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《...
辞职
在
哪个部门
答:
你好,
离职手续一般是到你所在企业的人力资源部去办理
,(有的公司称之为
人事行政部
)但是你首先要在所在的部门向你的直属上级提出离职申请,不能直接到人事部去的。离职的小常识。离职---你不知道的秘密 在我们的职业生涯中会因为这样或那样的原因向公司提出离职,也许很多朋友会认为离职是件小事,但其...
员工
辞职
流程
是什么
?
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部
,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录;2、按照离职手续表办理相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工...
公务员
辞职
流程
答:
4、
直接自己单位的组织人事部门
他们会提交领导你就是等就是了公务员辞职程序完整讲述一遍,望给各位有所启发 1提交辞职申请表和报告,待领导批准 2批准后,带上辞职批准书,到人才市场开具商调函 3拿着商调函;公务员辞去公职必须遵守提出申请和获得批准两个程序1提出书面申请公务员辞去公职,应当向任免机...
辞职
信是交给
部门
领导好还是交人事部好?
答:
劳动者书写的辞职信应该向用人单位的劳动人事部门递交
。劳动者在非试用期想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天...
流水线上班
辞职
找
哪个部门
答:
人力资源部门
。根据查询律渐官网显示,流水线上班辞职需要找人力资源部门,先去人事领取辞职申请表,填好表格交给车间主管就可以了,人力资源部是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
我是大学的一名老师,
辞职
的时候是先和自己的
部门
领导说呢,还是直接拿着...
答:
先和领导说,最好得到他的批准,再交报告到人事处。和领导实话实说,如果他不同意,你就将报告交人事部,30天后就直接办理离职手续(合同法有规定的)。提前30天
提出离职
,不用交违约金。前提是没有造成对方损失。
在厂里上班,
去哪个部门
办理
辞职
?
答:
先在上级那要一份
辞职
书,等人事部下通知,在到人事部办理辞职手续
辞职
需要写辞职信吗?手写好.还是打印.还是邮件发.还是去人事
部门
要离...
答:
应该
是去
人事
部门
,当面解决问题。至于形式,手写或打印并签字,目的是要留下合法有效的痕迹。
一般公司
辞职
的流程都
是什么
样子的?
答:
一般公司辞职的流程如下:提交辞职申请:员工应向直接上级或
人力资源部门
提交辞职申请,并注明辞职的原因和辞职日期。安排离职手续:公司会安排离职手续,包括交接工作、清算工资福利、收回公司财产等。具体流程可能因公司而异,员工可以向上级或人力资源部门咨询。办理离职手续:员工需要办理一些离职手续,如交回...
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