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辞职向哪个部门申请
公司离职
需要办理
什么
手续
答:
法律分析:1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请
;2.去
人事部(中心)
领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;3.相关领导签字审批;4.进行工作交接;5.若有服装等押金,则需要去公司财务部办理押金清退手续;6.若有人事、社保等关系,需要提前向公司了解...
离职
需要办理
哪些
手续?
答:
向人事部门提出申请
,填写《离职申请表》,又相关领导签字;核对考勤,包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证;注意:按照《合同法》,员工申请离职需要提前30天提出离职申请。《离职申请表》参考如下:参考文献:《劳动法...
事业单位离职
手续办理流程
答:
在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请
;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书,辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。1、符合条件的
事业单位
员工,辞职必须按人事管理权限。2、向所...
辞职
手续怎样办
答:
一、辞职手续怎样办1、辞职手续的流程如下:(1)申请离职向主管部门申请的申请书
,申请内容需符合离职条件;(2)申批通过主管部门负责人签字;(3)
移交工作
向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料,并通过审查认可,签定移交清单;(4)办理社保、医保转移手续及失业手续;(5)如在公司或单...
辞职申请
应该递交给谁?
答:
辞职申请应该递交给你的直属领导, 并且告知人力资源部
。辞职申请书写作方法 简述工作历程。对于自己在公司的所有的历程进行一个简单的回顾,把主要的事情说一下,特别是主要的成就与贡献部分,这些事情的描述,让辞职申请有一个主体内容。探讨将来远景。说说个人的一些打算吧,这为自己接下来的辞职原因做好...
辞职
具体流程。
答:
(1)离职员工将离职手续表交
部门
负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理
向离职
员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无...
事业单位辞职
流程
答:
经司法或行政机关决定或批准,正在接受审查、尚未结案的;(六)法律、法规、规章规定的其它情况。5、所在单位或
主管部门
与辞职申请人之间发生争议时,可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。6、辞职人员的人事档案,有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定,进行移交、接转和管理。
村党支部委员
辞职
要向那个
部门申请
答:
自己的上级
部门
。推荐我编辑国内
辞职
资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的...
员工主动
提出离职
需要办
什么
手续
答:
1、如果您的 劳动合同 还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面 辞职 申请和《 解除劳动合同 申请》,待部门领导签署意见后报
人力资源部
。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和...
员工办理
离职
手续的步骤是怎样的?
答:
向直属上级递交辞职申请书 ,通知书上写明 拟定离职时间 ,试用期提前三天 ,正式员工提前一个月 ,进入审批流程 。同时辞职通知书 ,通过邮件的方式 ,通过工作邮箱寄送 直属上级 ,
抄送人力资源部
!不同的公司有不同的审批流程 ,同时按照公司要求 ,在一定时间内同步向接手工作的人进行
交接工作
!
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