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辞职后留下来怎么再次走
员工
辞职后
又想
留下来
工作需要
重新
办入职申请吗
答:
法律分析:具体问题具体分析,具体还要看单位和本人情况
。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、...
两个月前已递交
辞职
信,口头答应
留下
,现想走
了
,还需要
重新
递交辞职信吗...
答:
员工辞职,
只需要提前三十天以书面的形式通知单位
,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
刚入职提
辞职
,后面谈了决定
留下
,现在又想走?
答:
不负责的话:跟着感觉走
,后果:你可能以后会后悔这个决定,而且到最后会发现自己一事无成。负责任的话:沉淀、学习、做事 后果:你可能会越做越烦躁,但是到最后可能会学到一些东西,经验。其实个人更建议:留下,原因:一个行业,只有深入沉淀才能逐渐了解,任何一个行业都有存在的意义和价值。你刚进...
刚从公司
辞职
,现在后悔了又想回去,
怎么
办?
答:
劳动者可以与用人单位进行协商或者撤回原来的辞职申请即可
,劳动者辞职,是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
辞职后
,
如何再
回原来的单位?
答:
2、直接给领导电话
,就说出来工作了一阵子,觉得还是在原来的团队更能发挥能力,可以做更多贡献,如果团队里还需要人,你想回去,这就行了,没必要遮遮掩掩。领导同意那就谈,不同意就当面试被拒,没什么大不了的。主动辞职后还想回原来公司怎么办?满足以下几个条件的话,可以考虑回去。1、离职过程很...
[im我在一个地方
辞职了
,现在又想回去,可以吗?
答:
⊙如果之前是按正常程序
辞职
离开,单位没有挽留的。可以选择“二进宫”,提出申请,一般单位
重新
应聘;⊙如果按正常程序辞职,但在单位的挽留之下还是坚决离开的。这种情况也可以选择再来一次,但前提是单位是否能够原谅,这个比上面情况会复杂很多;⊙如果之前是不按正常程序辞职,不打招呼就离开单位的。这种...
之前
离职后
又回到原公司了,现在又想
离职了
,我该
怎么
说?
答:
最好私下排练一下,因为大多数老板都是非常忙的,你最好采用直接的方式提出你的决定,不必说很多的套话。5. 为对话做好准备 你的老板可能会问你一些为什么
辞职
的问题,还可能会极力的挽留你,甚至提出更高的待遇,你要为此做好准备。需要知道如果在加薪的诱惑下
留下
,会给你今后的职业生涯埋下一颗不...
提过
离职
,没走,但现在又想
走了怎么
办?
答:
之前提过
离职
,口头的还是书面的? 如果是书面的,不是已经过了两个月了么,这就已经符合提前30天提交离职申请的规定了。 如果是口头的,那就看看之前你跟公司谁提的离职,是否能承认你提过了,如不承认,那就在提交一份书面的,再待一个月 ...
辞职了
,后悔了。现在又想回去,该
怎么
说?
答:
你好,很理解你现在的纠结 1.结合你之前的
离职
原因,当时和领导的关系相处的
如何
。2.如果走的时候愉快,可以找以前的领导问问有无空缺岗位 ,也表达自己想要回来的想法,试探
下
领导的意见
辞职
一段时间后又想回到原来单位
怎么
跟领导讲
答:
一、当初
如何辞职
的 这个因素非常重要。如果题主当初是按正规流程辞职:提前一个月打辞职报告,与上司谈好辞职的事,给公司留有招人时间。在准备走的时候,很会搞关系,和领导同事吃散伙饭。时间到了,办好手续离开。如果题主是这样辞职的。人虽走了,但感情还在。这个时候,题主再回来,领导还是非常...
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