66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职被留答应后又想走了
离职
挽留
后又
提出
辞职
答:
可以尊重员工的决定。尊重员工的决定并接受
辞职
申请,每个人都有自己的职业发展和个人目标,员工认为
离职
是最有利的选择,需要尊重决定。
提交了
离职
申请后
答应了
继续留下
后又
被离职,有经济赔偿吗
答:
员工主动提出离职后又反悔的,
员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回
。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位协商后,...
两个月前已递交
辞职
信,口头
答应留
下,现
想走了
,还需要重新递交辞职信吗...
答:
员工在递交
辞职
申请
之后
,经单位和员工协商,员工同意留下,那么之前的辞职申请无效,员工是需要从新递交辞职申请,同时员工递交辞职申请之后,单位应该在一个月内为员工安排辞职,目前已经过去两个月了同时单位和员工存在协商,以前的辞职书是无效的。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期...
刚入职提
辞职
,后面谈了决定留下,现在
又想走
?
答:
不负责的话:跟着感觉走,后果:你可能以后会后悔这个决定,而且到最后会发现自己一事无成
。负责任的话:沉淀、学习、做事 后果:你可能会越做越烦躁,但是到最后可能会学到一些东西,经验。其实个人更建议:留下,原因:一个行业,只有深入沉淀才能逐渐了解,任何一个行业都有存在的意义和价值。你刚...
辞职了又
被挽留然后
又想辞职
怎么说
答:
甚至不会再找与公司业务有竞争性的工作(
辞职之后
你想怎么样都行),还有跟领导说在辞职之前的一段时间会全力配合交接,尽量不会给公司造成损失。不过既然要
辞职了
,一定记得这是没有退路的,如果还
想留
下来,不管有没有辞职的想法都不要跟同事或领导说,如果已经确定必须辞职,就大胆去说吧。
员工提出
辞职
,领导挽留了一下就又回来了,这是什么原因?
答:
离职时振振有词,明确
提出离职以后
的几日内一下子没了“另一家”,这个时候是最不舒服的。原企业也非常好,新企业发黄!自身又不可以断掉收益。该怎么办?这个时候,领导干部谈一谈就能回家!大家会发觉一个状况:有一些老总会对一些有工作能力、整体实力的离职职工承诺,给他一个月的时间。——大道理...
辞职
领导劝留!
答应留
下!做了两天还是
想走
怎么办?
答:
想走
就走啊,但是现在这个时期,很多公司都在裁员或者减薪,多多考虑考虑。
跟老板口头提出
辞职了
,老板
答应了
,但我又反悔了,想再干一段时间再辞职...
答:
这没有一定的答案。可以先看老板的为人,如果为人和善,那就实话实说。想来老板也不会刁难。如果为人计较,那就告诉老板:为了不让单位受到损失,你可以等老板招到新的员工,并交接好工作再走。
疫情期间提过离职,最后被挽留了,现在还是
想离职
,但不好意思开口了,如何...
答:
疫情期间你提过离职,最后被挽留了,现在还是
想离职
,但是不好意思开口了,你应该知道挽留你有没有给你待遇有所提高,要是没有你就可以再次
提出离职
,没有对你有所改变就可以直接去提出离职!
提出
辞职
,上司挽留,但是真
想走
,怎么推脱
答:
统计那些提出过
离职
,最后又
被留
下的公司员工,无论职位有多重要,最终在公司生存超过1年的,不超过1/4。不过,很多人都会不自觉地接受上司的挽留牌。在这里,我要告诉你。除非你生活真的穷困到离职一个月就没有饭吃的地步,一旦你决定离开,就千万不要回头。如果你还沉浸在加薪挽留的糖衣炮弹中,请...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提出离职后被挽留再次提离职
辞职过一次留下后又想辞职
答应领导留下来又不想留了
辞职被公司挽留后再离职
说了辞职又留下来 又想辞职
员工离职领导不批准怎么办
主动辞职了又留下
辞职中途不想辞职怎么办
离职被挽留后又反悔