直说，诚恳地说，大大方方地说。没必要假客套，拐弯抹角一通再图穷匕见，这是浪费时间、浪费感情。老板都挺忙的，直奔主题就好，这种事不需要太多说话的技巧。
最重要的是：他正好缺人，你正好适合，相比其他应聘的新人，你的优势是知根知底，你对老东家熟悉，他对你为人了解。你遮遮掩掩欲言又止的，反而显得小家子气。
也许你在纠结一句话：好马不吃回头草。
其实，这句话不绝对，回头草能不能吃，关键在于怎么吃。如果你是离开之后，混得一塌糊涂，想重回老东家还干以前的活，这就算了，不过如果是干一个新活，或者出任更高的职位，其实没什么关系。
再者，还要看当年分手有没有撕逼，走得难不难看。如果和原老板偶有联系，说明离职时是和平分手，再见了还是朋友啊，没有这方面的顾虑。
辞职几个月了，现在又想回到原来的单位上班，丢脸吗？
一、当初如何辞职的
这个因素非常重要。
如果题主当初是按正规流程辞职：
提前一个月打辞职报告，与上司谈好辞职的事，给公司留有招人时间。在准备走的时候，很会搞关系，和领导同事吃散伙饭。时间到了，办好手续离开。
如果题主是这样辞职的。人虽走了，但感情还在。这个时候，题主再回来，领导还是非常喜欢你的，自然就不存在“是否丢人”的问题。
如果题主是这样辞职的：
和同事处得很不开心，平时工作和领导对着干。我想这个时候，你想回原单位工作，即便能进来，由于你的名声很不好，在领导心里留下坏印象，那你绝对是“丢人丢大的”。
甚至你回来，大家也许会在背后说你，在外面混不下去了，才回来。
二、技术层面：题主是否有两把刷子
如果题主当初是按正规流程辞职：
题主如果有真才实学，想回原单位上班，领导简直是求之不得，会把你当 做真正的人才来培养。这种情况，你根本不用担心“是否丢脸”的问题，而是你回来之后，身价也许会涨，前同事甚至因为领导优待你，而生羡慕呢。
如果题主木啥能力，做的工作替代性很强，那自然会觉得再回来“丢脸”。
当然了，这个问题其实是心态问题。很多时候，可能是你“自作多情”，想得太多。大家都很忙，哪有时间去想你的事情呢。
提前一个月打辞职报告，与上司谈好辞职的事，给公司留有招人时间。在准备走的时候，很会搞关系，和领导同事吃散伙饭。时间到了，办好手续离开。
如果题主是这样辞职的。人虽走了，但感情还在。这个时候，题主再回来，领导还是非常喜欢你的，自然就不存在“是否丢人”的问题。
如果题主是这样辞职的：
和同事处得很不开心，平时工作和领导对着干。我想这个时候，你想回原单位工作，即便能进来，由于你的名声很不好，在领导心里留下坏印象，那你绝对是“丢人丢大的”。
甚至你回来，大家也许会在背后说你，在外面混不下去了，才回来。