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软通动力华为外包待遇怎么样
南京
软通动力华为外包待遇怎么样
答:
南京软通动力华为外包待遇优厚
。南京软通动力作为华为的外包合作伙伴,为员工提供了竞争力强的待遇。根据可靠信息来源,该公司为外包员工提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。而且,员工还可以享受到完善的社会保险和福利制度,如医疗保险、养老保险、带薪年假等。南京软通动力注...
软通外包
岗位值得去吗
答:
值得。
1、工资方面:软通外包岗位员工享受9000到14000薪资待遇,较高于同类型行业员工薪资待遇
。2、福利方面:该岗位员工享受五险一金,住房补贴,医疗补贴福利政策。
软通动力
外派
华为
,工作到底
怎么样
答:
说下真是情况,我是刚离职的,
外包员工工资低是定型的
,华为是不允许外包员工接触核心业务的,个人感觉发展不太好
上海
软通动力
外派上海
华为
的射频测试工程师,
待遇如何
?面试都会问哪些问 ...
答:
待遇一般
,虽然在华为工作,但是你干的比华为的人工作多,但工资绝对不是华为人的一半,福利就更不用说了。 面试就问问人品,职业规划,低级技术问题,因为没啥技术性。 非常好过,只要人品没问题就行。 公司就是个外包性质的公司,俗称人头公司或者皮包公司。 以卖人为主。
本人应聘南京的
软通动力
,被外派到
华为
做开发,先问一下,
待遇怎么样
?
答:
待遇应该不错。最少应该在5-7K吧
。华为与软通成立了一家合资公司,为华为做外包,员工是分级的,不同级别工资不一样。所以,你要认真对待每次的考核。
北京
软通动力
给
华为
的
外包怎么样
答:
做
华为外包
的,首先要做好加班的准备,加班是常事,而且是没有加班费的,不知道你是做开发、测试还是资料?总体来说资料
待遇
是最低的,如果完全是个新手的话,估计入职在2.5k,开发测试略高,并且在未来加薪的机会也大于资料人员
软通动力 华为外包
内部人士
怎么样
?
答:
面试时按照技能评价定薪的,最低级是1级 薪水3500 二级是5K以上,三级估计是7 到8K吧。来面试之前有了解过
软通动力外包华为
的。听说
工资
低 加班很正常而且没有加班费。我觉得嘛 加班我可以接受 工资高就行。 我想如果这次工资在5K以上 我就打算去。你们觉得
怎么样
?有没有内部人士?给小弟一些建议。
软通动力
答:
软通
主要做
华为外包
,没有工作餐什么的,晚上加班九点以后可以打车报销,九点后加班可以算调休,比如你晚上加班到11点,就算你加班2小时,这种加班不能结算,只能用来调休,其他的我不太清楚,我听说现在如果是做资料的话,刚毕业的学生在2.5k左右,测试开发可能略高些。这种公司工作比较繁重,如果你是刚...
华为外包软通动力
石家庄分公司有年终奖吗
答:
有。
华为外包软通动力
石家庄分公司招聘信息显示,华为外包软通动力石家庄分公司一年以后有年终奖,是0.5~2倍的月薪,在每年的5月份发放前一年度的年终奖,金额不太高。软通动力技术服务有限公司石家庄分公司,成立于2012年,位于河北省石家庄市,是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。
得到了亚信科技和
软通动力
的offer,有清楚这两家公司具体情况的吗?_百 ...
答:
我之前在
软通
工作过,感觉外包公司真心是劳
动力
压榨工厂,通宵加班是家常便饭,而且外派到其他公司特别没有归属感。软通的
华为外包
的话,研发人员都接触不到核心技术。亚信的话,看部门吧,有些部门出差超级多,基本一年300在外面,有些部门几乎不用出差。还有就是,软通没有年终奖,至少我在的部门没有。
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