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软通动力华为外包有年终奖吗
南京
软通动力华为外包
待遇怎么样
答:
南京
软通动力华为外包
待遇优厚。南京软通动力作为华为的外包合作伙伴,为员工提供了竞争力强的待遇。根据可靠信息来源,该公司为外包员工提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括基本工资、绩效奖金、
年终奖金
等。而且,员工还可以享受到完善的社会保险和福利制度,如医疗保险、养老保险、带薪年假等。南京软通动力注...
华为外包软通动力
石家庄分公司
有年终奖吗
答:
有
。华为外包软通动力石家庄分公司招聘信息显示,华为外包软通动力石家庄分公司一年以后有年终奖,是0.5~2倍的月薪,在每年的5月份发放前一年度的年终奖,金额不太高。软通动力技术服务有限公司石家庄分公司,成立于2012年,位于河北省石家庄市,是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。
去
软通动力
面试通过了,面试官说以后有这福利那待遇的,真的有那么好吗...
答:
奖金和年终奖,
真的没有
,不需要怀疑!因为你是外包!从工作强度方面,双休,华为办公的要求月底的周六必须加班,但是可以调休或者年底结算成薪酬。有的项目组冲刺期会有更多加班要求,不同的项目组要求不一样,但是我觉得加班,代表着钱,看你怎么选择。3、从同事,软通部门的同事,几百号人,我来这么...
去
软通动力
工作好不好?
答:
建议你去,年轻人要多向大公司去发展,我哥就在这家公司,听说公司的前辈们技术能力挺强,能学到很多大学课本学不到的技能,而且外派项目的话工资挺高的,还能学到很多社会技能,对你以后资格任职有很大的帮助,公司规章制度公开透明,也不会任人唯亲,像我哥这种纯靠能力已经爬到副职了,真心建议你...
得到了亚信科技和
软通动力
的offer,有清楚这两家公司具体情况的吗?
答:
通宵加班是家常便饭,而且外派到其他公司特别没有归属感。
软通
的
华为外包
的话,研发人员都接触不到核心技术。亚信的话,看部门吧,有些部门出差超级多,基本一年300在外面,有些部门几乎不用出差。还有就是,软通没
有年终奖
,至少我在的部门没有。亚信有年终奖和项目奖金。亲身经历,望采纳 ...
在
软通动力
工作是个什么样的体验?
答:
外包
身份在待遇上往往有所缺失,尽管合作企业如微软等名字响亮,但在福利和加班方面,外包员工的地位并不等同于正式员工。
奖金
和加薪由甲方决定,若甲方预算无变动,
软通动力
可能难以提供额外的经济激励,毕竟他们需要保持利润空间。在内部,技术人员被视为外聘人员,当项目需要精简时,软通通常会选择通过协调或...
华为
三大
外包
公司是哪几家
答:
华为
当前有三大
外包
,一个是中软国际一个是
软通动力
、还有一个是德科,也就是OD。1、先说能力,中软国际与软通动力合作员工的能力总体来说比OD差点,但是内部不乏能力很强的,之前公司领导对于能力不错的员工能转OD的都转了,转不了的主要在学历限制了;因此顶多绩效给一个S,也就奖励34千块钱,不...
本人应聘南京的
软通动力
,被外派到
华为
做开发,先问一下,待遇怎么样...
答:
待遇应该不错。最少应该在5-7K吧。
华为
与
软通
成立了一家合资公司,为华为做
外包
,员工是分级的,不同级别工资不一样。所以,你要认真对待每次的考核。
软通动力华为外包
怎么样
答:
能够为
华为
提供全方位的it服务,在华为的业务领域,
软通动力
的专业能力得到了一定的发挥和认可。2、项目管理:软通动力在项目管理方面具有一定的经验和优势,能够为华为提供高效的项目管理和执行能力,在项目交付方面,软通动力能够按照华为的要求和标准进行项目管理,确保项目按时交付和质量达标。
作为
外包
公司,
软通动力
能给我们带来什么?
答:
首先,
软通动力
并非传统意义上的
外包
,而是与微软、
华为
、联想等行业巨头紧密合作的公司。这意味着,作为其一员,我们不仅能享受到稳定的项目和丰富的实践经验,而且背后是一份与顶级企业合作的光环。这不仅提升了我们的专业素养,也为个人发展打开了新的可能。人脉的黄金机会,在软通动力工作,我们有机会与...
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