66问答网
所有问题
当前搜索:
跟单位说了辞职没去办手续
写
了辞职
报告,但没有到公司
办离职
手术,还可以继续上班吗
答:
劳动者写了辞职报告,但没有到公司办离职手续的,
如果劳动者辞职还没有到期的,劳动者是可以继续上班的
,等辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
申请
离职了
但是没有
去办理离职手续
算
不
算离职了?
答:
当然
不
算。国有国法,
单位
有单位的规章制度,当你提交
了离职
申请,那只是离职的第一步,接下来要经过领导审批-同意或者不同意,最后批下来了才可以
办理离职手续
并清算工资等等。希望采纳
...如果长时间
不去
第三方劳务派遣公司
办理离职手续
。
答:
依法劳动派遣公司的员工不能按劳动合同法第三十七条解除劳动合同
,只能根据劳动合同法第三十六条三十八条解除劳动合同,而根据劳动合同法第四十六条四十七条,按第三十六条三十八条解除劳动合同的话,用人单位得支付经济补偿,我觉得劳务派遣公司应该不会和你按第三十六条协商解除劳动合同,只有看劳务派遣公司有没...
申请
离职了
但是没有
去办理离职手续
算
不
算离职了
答:
离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职
。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
你好,我现在在
单位辞职了
,没有
办离职手续
现在应该怎么办
答:
你好,我现在在
单位辞职了
,没有
办离职手续
现在应该怎么办 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览46 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 辞职 离职 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中...
离职不
签离职单有什么影响
答:
综上所述,如果被用人
单位
辞退的,不需要写离职报告,但必须正常
办理离职手续和办理
工作交接,并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能给你正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险金等。你好。员工被辞退是可以申请经济补偿并要求企业帮忙办理失业金的,如果写
了离职
报告并签字就代表是主动...
员工
说了辞职
,可是没有
办理
相关
辞职手续
,公司就把该员工辞退了,这样合 ...
答:
员工
说了离职
,属于口头主动辞职,
单位
的行为时是根据员工的意愿而为。
辞职手续不
是每个单位都有的,如有需要,员工要主动找公司办理相关辞职手续,因此单位的行为不算合法。纯属个人意见,仅供参考。
离职时候没有
办离职手续
?
答:
放心吧,他们没这时间和精力,再说他们想追究你什么呢?别说是试用期,就是过了试用期自离也经常发生,自离开始那天起,就已经和公司没有关系了,社保也会停缴,之前的工资正常付。
不办理离职手续
直接走人会怎样?
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗
说的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人
单位不
支付你工资或不为你
办理离职手续
,你可以通过申请劳动仲裁解决。
一名员工已经从公司离职,但是还没有
办离职手续的
情况下
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 一名员工已经从公司离职,但是还没有
办离职手续
的情况下 如果因为劳动者
的离职
给用人
单位
造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被公司辞退后不去办离职手续
事业单位离职手续怎么办理
单位不让辞职怎么办
不给办离职手续怎么办
辞职要办什么手续
单位不开离职证明怎么办
辞职流程和手续
不办离职手续有工资吗
辞职单位不批如何处理