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跟单位说了辞职没去办手续
...公司就通知我说:我是自动
离职了
,让我
办离职手续
!他没有书面通知我...
答:
劳动者
不
要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人
单位
应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。可以据理与公司协商,协商不成,向当地劳动局申诉,要求仲裁。
...不想做了,也
不去办离职手续
,直接旷工自动
离职的
话会记入档案吗?_百 ...
答:
您好,很高兴为您解答,这个没有什么影响;档案分为个人档案
和单位
人事档案,个人档案是国家相关机构保管,一般人是看不了也不能打开的,单位的档案你都
不去
了人间也没必要建档了;希望回答对您有帮助!
我打好
辞职
报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字
的
...我一定要辞 ...
答:
这种情况下,人力资源部一般情况会给你
办手续
或和你协商的。
不
会不给工资给你。三,如果此时企业不理你。不给工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动不许
辞职
,无故拖欠工资。最后,告诉大家一点。就是一定不要怕。要维护自己...
离职日期到
了未办理
好
离职手续
,继续上班要算工资
的
吗
答:
需要用人
单位和
劳动者协商一致,重新约定离职日期;如果离职日期到了,劳动者不上班,用人单位也应该依法
办理离职手续
并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在...
员工提前一个月提交
了辞职
书,但领导不批,这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人
单位与
劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
写
了辞职
报告,但领导不给签字该怎么办?
答:
正说中了我的心思,于是我就不好意思再继续提
辞职的
事了。我还接着再公司做了很久。所以说,如果你觉得公司还不错,只是个人原因或是其他想法想辞职,领导找你谈话想留住你,你可以考虑一下。如果真的是对公司很失望,不想继续干了,那就大胆的跟上司提出来吧。也没什么大
不
了的。
交
了辞职
书,领导不批准. 可以直接走人吗?
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗
说的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人
单位不
支付你工资或不为你
办理离职手续
,你可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据: 《劳动合同法》37、38、46、47、50条 ...
员工在递交
辞职
报告之后,可否反悔
答:
递交辞职报告后,还算是
单位
的员工吗? 真正移交后,双方终止劳动合同,
离职手续办理
完结离开工作岗位才算离职 递交辞职报告后多久可以离职 你现在还
不
可以走,因为你只是向你的上级递交
了辞职
书而已,你的上级并没有答应你。不管你去那里做你要走的话,辞职都要提前一个月口头向你的上级正式提出辞职...
在口头跟部门经理
提出离职
后,个人反悔,个人不同意,怎么办?
答:
2、“请问这个是否符合法律程序”:有你的提出
辞职
在先、
单位
同意在后,解除合同符合法律程序。而且,双方协商同意解除合同的,不以“书面”通知为要件。3、“如果我坚持
不办理手续
会怎么样?”: 合同照样解除。如果你不服、提起劳动仲裁,只要公司能证明你曾经提出过辞职、公司也同意的证据,仲裁你也会...
申请
离职
一个月后公司让我
辞职
了,但不给我离职证明。
答:
劳动者和用人
单位没
有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人
单位不
会给劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者应当依法
办理离职手续
,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人
单位未
出具终止或解除劳动合同,劳动...
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