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财务部绩效考核方案
财务
岗位
绩效考核方案
答:
财务岗位
绩效考核方案
1 一、被考核人员
财务部
经理、主管、会计人员 二、考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理 财务部会计人员的考核人为财务部主管。 三、考核方法: 1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法,每月度及每年度进行。 2、述职报告:每月须...
需要一份
财务部
财务人员的
绩效考核方案
,谢谢。
答:
财务部绩效考核方案
(一)为规范财务人员的业务流程和行为,加强业务技能,保证集团财务部各级员工发挥其主动积极性,强化服务意识,促进公司财务工作规范化,提高财务人员的竞 争力,员工实现自我价值,为企业的发展提供强有力的保障,保证公司可持续发展,顺利实现公司整体目标,特制定财务部绩效考核方案。 财务部绩效考核方案包括...
财务
人员
绩效考核方案
是什么?
答:
财务
人员
绩效考核方案
如下:1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理,财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐,相关部门将对坏帐率进行考核。4、公司...
财务部绩效考核
办法或
方案
?
答:
1、会计、出纳、仓库保管员、统计员应于每月 30日前将个人全月工作
绩效考核
表交财务负责人,财务负责人于次月 5日前完成评价并交总经理,经总经理审核后,10日前报
财务部
工资表编制岗位人员。2、财务负责人应于每月 30日前将个人全月工作绩效考核表交总经理,总经理于次月 5日前完成评价并交董事会,...
绩效考核方案
答:
绩效考核方案
篇1 一:绩效考核时间 1、财务部月度绩效考核时间:次月1日前将个人本月书面述职报告及下月工作计划交本部门领导。 2、财务部年度绩效考核时间:本部门人员应于每年12月25日前将个人全年工作述职报告及下年度个人工作计划交本部门领导。 二:
财务部绩效考核
内容 1、财务部岗位职责绩效考核:指对每个人...
财务
总监或者财务经理的
绩效考核
标准?
答:
对各部门的成本进行控制,未能按照
财务
会计制度控制各项费用的情况每出现1次,减 ___分。 7.分管部门人员管理,部门培训计划完成率达到100%,未完成该项工作,减___分;及时公正地对 下属员工进行考核,下属员工对
绩效考核
工作满意度评分在___分以上,加___分。 8.年度重点工作完成情况。 扩展资料: 在财务管理水平...
财务
总监
绩效考核
方法有哪些
答:
每个职位的
绩效考核方案
都各不相同,然而大部分的人都不清楚
财务
总监的绩效考核制度。下面为您精心推荐了财务总监绩效考核技巧,希望对您有所帮助。 财务总监绩效考核方法 绩效考核的模式 集团公司下属子公司的财务总监的选拔具有一定的特殊性,特殊之处在于他的聘任实体实质上是母公司(聘任的决定权更多取决于母公司的财务...
我们公司要实行
绩效考核
制度,
财务部
实行怎样进行考核标准?
答:
绩效考核
的标准制定要体现以下四点,事业单位绩效考核的终极目标是要做到标准公平。1、首先,一个绩效管理良好的组织,其绩效考核的整体指向必然是组织的战略或经营目标,因此,事业单位的绩效考核工作要做好,首先要有单位的战略或年度目标,因为这才是绩效考核真正的目的和方向。应该说,这方面事业单位的...
求公司
财务部
的
绩效考核
标准?急
答:
1、公司的
绩效考评
工作由人力资源部统一负责;2、考评每季度进行一次,原则上在3月、6月、9月、12月下旬进行;3、考评负责人在第一次开展考评工作前要参加考评培训(由人力资源部组织);4、各岗位的考评实施细则在本制度基础上由人力资源部、考评负责人及被考评人共同制定。七、本制度自颁布之日起...
财务绩效考核
内容
答:
财务
绩效考核方案
范本 一、被考核人员
财务部
经理、主管、会计人员 二、考核责任人: 财务部经理的考核人为财务总监 财务部主管的考核人为财务部经理 财务部会计人员的考核人为财务部主管。 三、考核方法: 1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法,每月度及每年度进行。 2、述职报告:每月须...
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