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财务扣押工资
公司同事指使
财务
不发我的
工资
怎么办?
答:
1. 内部沟通:首先尝试与涉事同事进行沟通,了解其为何会有此行为,并表达你的立场,即这是不合理的个人经济纠纷,不应影响到公司的正常
薪资
发放流程。2. 与
财务
部门沟通:直接与财务部门沟通,了解他们扣发
工资
的具体原因。解释清楚这是个人之间的纠纷,公司无权介入或执行此类操作,要求按照合同和法律规...
部队
财务
有权利
扣押工资
吗
答:
法律分析:没有权利
扣押工资
,工资必须按照约定得日期支付,应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。法律依据:《工资支付条例》第二条 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第七条 工资...
财务
扣老赖的
工资
违法吗?
答:
用人单位拖欠
工资
是违法的,劳动者应该通过法律途径维权,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权的;
欠钱不还、可否到对方的单位叫
财务
扣下
工资
还?
答:
债务人的所在单位无权直接为债权人扣发
工资
而偿还债务,除非你到法院起诉后,用人单位才能协助法院执行其工资。但在我过去管理企业时,遇到过这样情况,而债权人孩子要急交学费,我也想让他一把。我让债务人向厂里出借据,从厂里借款还债,然后从工资中扣回欠款。
工地
财务
私自
扣押
员工
工资
不付是否合法?
答:
恶意拖欠员工
工资
肯定是不合法的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,...
公司
财务
个人恶意扣
工资
不发怎么办?
答:
可以通过以下途径解决:1、去相关劳动行政部门投诉,2、去劳动仲裁,3、向法院申请支付令。
财务
说我
工资
前几个月的工资发多了,现在压两个月的不发了要扣掉,我该...
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
从公司
财务
拨出款里
扣押
自己
工资
犯罪吗?
答:
违法犯罪行为;涉嫌职务侵占,协商不成,报警处理,刑罚参考《中华人民共和国刑法》第二百七十一条:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
财务
工作人员闹情绪故意
扣留
员工
工资
和奖金不发怎么办?
答:
财务
工作人员闹情绪故意
扣留
员工
工资
和奖金不发,建议先找财务工作人员协商要求发放员工工资和奖金,如果不行可以向上级领导报告财务工作人员故意扣留员工工资和奖金不发的行为。
单位
财务
科长因个人恩怨
扣押
该人
工资
,该人怎样讨回自己的工资
答:
1、无论是因为什么原因,在单位有支付能力时,单位没有按时支付员工
工资
,那么就属于无故拖欠员工工资。2、单位无故拖欠员工工资,员工可以拨打12333进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。3、依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
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