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诺姆四达
如何做好360评估
答:
这个我觉得
诺姆四达
做得好,可对比的多维度绩效管理体系CMF-PMS (Comparable Multi-FactorPerformance Management System)针对KPI、平衡计分卡等考评方式在中国出现的适应性问题,诺姆四达通过十多年的理论、实践上的探索开创的。针对企业所处的行业情况,综合采用目标管理体系、平衡计分卡、关键绩效领域等...
人才测评维度的评分标准如何进行等级描述,有这样的书籍可以参照吗...
答:
这个等级描述是分层级按岗位的了,而且常模也不同,相当复杂,单靠个人的力量太薄弱了,如果你企业确实想做这人才测评这一块的话,最好是找一些专业的咨询公司,我知道
诺姆四达
总裁苏永华博士写了好几本关于人才测评方面的书,作为人力资源专业的教科书。可能有这方面的内容,你可以咨询一下。
企业招聘中想加入企业测评环节,请问有哪些比较靠谱的测评产品?
答:
目前市场上的测评产品还挺多的,比如倍智,
诺姆四达
,ATAOPA测评,全程无忧map测评。综合对比来看,我们公司还是选择使用OPA职业性格测评,目前来看信效度挺不错。
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