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诺姆四达
上海虹桥职业生涯测评机构有哪些
答:
上海虹桥职业生涯测评机构有善择、北森、诺姆。善择、北森、
诺姆四达
是本土的公司,SHL、托马斯是国外的公司。北森是名气最大的,也是唯一有风险投资的,国内大部分企业是用北森的,与互联网结合的很好。他们的研究院有超过200多人,测评做成这个样子,确实历害。
招聘在人力资源管理中的作用?
答:
招聘管理在人力资源管理中的地位和作用 在人力资源管理这个大系统中,招聘管理是其中的一个子系统而且是最基础的始发系统,它决定着组织中今后各项人力资源管理业务能否顺利开展。(一)招聘管理在企业中的地位 人是一切管理工作的基础。人员招聘管理工作之所以处于组织中人力资源管理工作的基础地位,是由人员...
如何利用大数据准确测评大学生的胜任力
答:
建议通过专业机构进行测评,主要方式是通过测评问卷和常模对比产生的得分来判定胜任力。我是
诺姆四达
集团古迪洛克测评平台的运营,古迪洛克平台是互联网模式的人才测评平台。企业注册可以免费试用1300份测评问卷。
如何实现绩效到薪酬转换
答:
单纯以绩效来讲无法实现薪酬的转换,绩效必须建立在一个基本的薪资基数上,通过绩效的高低来体现多劳多得的薪资激励弹性。举个例子你很容易理解:一个绩效满分的保洁,他的工资也永远没有一个绩效平平的部门主管高。因为岗位不同,岗位价值不同,其岗位薪资决定于岗位的价值(从外部公平性上还要考虑市场的...
我们想要在企业招聘中想加入性格测评部分,有什么好的测评产品推荐吗...
答:
性格测评产品有很多选择呀,北森的,倍智的,
诺姆四达
的,托马斯的,还有ATA OPA测评,全程无忧的map测评,智联的4D测评。我们公司目前决定采用的是ATA OPA,目前用起来觉得信效度还是不错的。https://vip.eztest.org/opa/
企业招聘中想加入性格测评部分,来测试人才性格,提高录取合理性,有什么...
答:
目前为止国内外的性格测评产品其实还挺多的,北森的,倍智的,
诺姆四达
的,托马斯的,还有ATA OPA测评,全程无忧的map测评,智联的4D测评。我们公司目前选用的是ATA OPA,目前用起来觉得信效度还是不错的。
我们在企业招聘中想加入性格测评部分,有哪些使用感不错的测评产品推荐吗...
答:
性格测评产品其实蛮多的,北森的,倍智的,
诺姆四达
的,托马斯的,还有ATA OPA测评,全程无忧的map测评,智联的4D测评。我们公司一直使用的是ATA OPA职业性格测评,大家都觉得用起来信效度还是不错的。
有哪些大家用过的比较好用测评产品,推荐推荐?
答:
市场上越来越多测评产品,倍智,
诺姆四达
,ATAOPA职业性格测评,全程无忧map测评,智联的4D测评。我们公司用过其中3个,最终采用的是OPA职业性格测评,可以根据自身需求出具相应报告,信效度很不错。https://vip.eztest.org/opa/
想问问大家企业招聘中想加入性格测评部分,有什么好的测评产品推荐吗...
答:
性格测评产品其实还挺职业测评多的,北森的,倍智的,
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的,托马斯的,还有ATA OPA测评,全程无忧的map测评,智联的4D测评。我们公司目前选用的是ATA OPA,目前用起来觉得信效度还是不错的。
企业招聘中想加入性格测评部分,有什么好的测评产品可以推荐吗?_百度...
答:
市场上有很多性格测评产品,北森的,倍智的,
诺姆四达
的,托马斯的,还有ATAOPA职业性格测评,全程无忧的map测评,智联的4D测评。我们公司选用的是OPA职业性格测评,目前用起来感觉信效度比较好。https://vip.eztest.org/opa/
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