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请病假是不是没有全勤奖
病假有全勤奖
吗
答:
病假没有全勤奖
。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没有全勤奖是很正常的事情,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
请病假有全勤奖
吗
答:
请病假没有全勤奖
。全勤奖规定如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。请病假的...
病假有全勤奖
吗
答:
病假没有全勤奖
。病假本身是缺勤,病假之后一般不可以享受全勤奖,但用人单位对工资分配有自主权,用人单位把病假视为出勤的除外。单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必...
病假
影响
全勤
吗
答:
法律分析:没有
。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十...
请病假
扣
全勤奖
吗
答:
职工请病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,
如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目
。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。全勤奖的标准是什么 全勤...
员工请
了病假
算
全勤
吗?
答:
员工请
了
病假
不
能算全勤了,可能会被扣除
全勤奖
,但工资要给。1、全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。全勤假可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病
...
职工
请病假是否
扣
全勤
?
答:
职工请病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖不是
法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 一、职工
请病假是否
扣...
病假
扣不扣
全勤
答:
法律分析:
请病假是
会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,
没有全勤奖
是很正常的事情。法律依据:《劳动部关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
请病假还有全勤
吗
答:
请病假是
会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,
没有全勤奖
是很正常的事情。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
根据劳动法规定
病假
扣
全勤
吗?
答:
根据劳动法规定病假扣全勤的,这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间,如果出现
请病假
旷工者都不能够给予
全勤奖
。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)...
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请病假有没有全勤奖
请病假一天是全勤奖都没有了吗
有没有法律规定请病假扣除全勤奖的
是不是请假就没全勤奖
请病假全勤奖还有吗
员工请病假还有全勤奖吗
请病假请几天全勤奖就扣几天吗
按劳动法请病假有全勤奖吗
请病假要扣全勤奖吗