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生病优先请年假还是病假
生病
先
休病假还是年假
答:
生病先休年假
。请病假超过一定时间,是不能再享受带薪年休假的。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。职工请病假超过累计时限,如果当年没有休年休假,是不能再享受带薪年...
请
病假
要先把
年休假
请完吗
答:
在请病假时,员工无需先请完年休假
。病假是基于员工的健康需要而申请的,与年休假的使用顺序无关。员工可以根据自己的实际情况和需要,同时或先后申请病假和年休假。三、病假与年休假的法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,员工享有病假和年休假的权利。病假期间,用人单位应当按照规定支付员...
劳动法有规定先
休年假
再
休病假
?
答:
病假,事先无法预料,当然请病假单位有规定
,如要有病假证明,病历卡,及其他资料。 接下来的问题是,已经确认了病假,分三种情况说明: 1、在单位统筹安排的年休假之前发生的病假:不能先用年休假来充抵。 理由:病假是病假,年休假是年休假,两个假别是不一样的,病假有待遇(病假工资),年休假是带...
病假优先
以
年休假
抵扣
答:
法律分析:
病假
是劳动者
患病
需要停工治疗的休假权利,
年休假
是累计工作年限满一年的职工休假权利,二者法律关系不同,不可以抵扣。但劳动者自愿的除外。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休...
病假
和
年假
哪个划算
答:
生病了请假一般是请年假会合算
。因为请年假的话,在年假期间是仍然享有工资的。但是如果是需要请长期病假的话,职工会有医疗期,在此期间内,职工也会享有一定比例的工资。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。病假需要提供医院开具的证明,并且病假期间只能发放工资的百分之70病假与年休假是两个不...
生病
了
请病假还是年假
合算
答:
法律分析:
病假
与
年休假
是两个不同的概念。病假是职工为治疗
疾病
而必须休息治疗的医疗期。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是,若职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(...
请
病假
要先把
年休假
请完吗
答:
法律分析:不是。年休假是法律赋予劳动者的休假权利,
病假
是劳动者
患病
享有的休假权利,用人单位不得要求劳动者先
休年休假
,但劳动者本人愿意的除外。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际...
有13天年假,
生病
住院了是
请年假
好,
还是病假
好?出院时,医生开了诊断证明...
答:
当然是
病假
啦,尤其你是
生病
住院,理所应当算病假的,并且病假也是带薪的,只是不发全薪而已。不过,办理病假需要提前跟公司走流程,很多公司是不能事后补的。
为何要先扣
年假
再扣
病假
答:
在通常情况下,单位确实有权决定劳动者使用带薪
年休假的
时间,但是,劳动者在
病假
期间属于特殊情况。单位在明知劳动者能享有病假的情况下,要求劳动者必须
优先
使用带薪年休假,其实是单方免除了自己应当支付劳动者病假工资的义务。 (二)如果员工申请病假后,又主动申请使用带薪年休假,即用带薪年休假取代病假,...
请事假为什么要
优先年假
答:
请事假要
优先年假
的原因如下:1、事假和年假是两种不同的假期类型。事假是指员工因特殊事情需要请假,如
疾病
治疗、家庭原因等,而年假是根据员工在公司工作的时间长短,享有的带薪假期;2、一般情况下,事假和年假是可以互相转换使用的,但在一些公司的规定中,事假和年假的使用顺序是有规定的。有些公司...
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