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试用期过了辞职有工资吗
试用期过了辞职有工资吗
答:
法律分析:不管以什么理由
辞职
,
工资
支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
三天
试用期过了
,5天后提
离职
,
有工资吗
答:
法律分析: 劳动者辞职到期的,
是有工资的
,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及...
过了试用期离职
发
工资吗
答:
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的
。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。二、试用期离职工资怎么算?劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见...
试用期
一个月
过了
,没签合同,
辞职有工资吗
答:
法律分析:没签合同也是有工资的
。试用期也是需要签劳动合同的,试用期没签合同的,自动离职的,工资按照约定的工资计算,如果试用期超过一个月仍然没有签劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立...
三天
试用期过了
,5天后提
离职
,
有工资吗
?
答:
按照的劳动法应该是
有工资
的。不过现时中好多用人单位为了节省成本,规定
试用期
期间没有工资或者工资特别低,而且还要求干够一个月才给发工资。虽然在试用期职工与用人单位也存在劳动关系。如果用人单位不支付劳动报酬,可以向当地劳动监察部门进去投诉和举报或者申请劳动仲裁。
三天
试用期过了
,5天后提
离职
,
有工资吗
?
答:
应该按实际出勤天数支付
工资
。
新进员工
过了试用期后辞职
是否无
工资
?
答:
当然是
有工资
的。劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
服装店上班
试用期
3天考核期七天
过了
考核期
辞职有工资吗
答:
劳动者在服装店上班
试用期
3天考核期七天
过了
考核
期辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
过
试用期
但是未满一个月
辞职
了,应该
有工资吗
?
答:
有的,劳动者只要付出了劳动,企业就应当支付劳动者
工资
,劳动法有规定,转正员工需要提前30天进行书面申请
离职
,到期了就可以办理离职交接手续了,企业需要一次性支付员工工资
做
试用期过了
,
辞职有工资
?
答:
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者...
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