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过了三天试用期辞职有工资吗
三天试用期过了
,5天后提
离职
,
有工资吗
答:
法律分析: 劳动者辞职到期的,
是有工资的
,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及...
你好!请问
试用期三天过了
,但觉得工作不适合等原因,所以
辞职
不做了,请...
答:
过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。因此,你作为劳动者,需要按照上述规定申请离职。3、在离职期限到期后,不论用人单位是否批准,你都可以自行离开的。4、根据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
试岗期和
试用期有
什么区别,进公司说试岗
三天
不管过不过都没
有工资
.后...
答:
劳动者在试用期期间上班三天的,
是有工资拿的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;...
新工作刚过
试用期三天
觉得不合适
辞职有工资
拿吗
答:
提前三日递交书面辞职通知书即可。
无论做多少天按照法律规定都有工资的
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
入职
三天离职有工资吗
答:
我国法律规定,
试用期
也是
有工资
的,入职
三天
后离职是可以获得劳动报酬的。不过一般
3天
是很少会发工资的。新员工入职之日起10日内主动
提出离职
的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10天
辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠...
试用期三天
主动
离职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。正常提供了劳动就有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:...
三天试用期过了
,5天后提
离职
,
有工资吗
?
答:
应该按实际出勤天数支付
工资
。
三天试用期过了
,5天后提
离职
,
有工资吗
?
答:
按照的劳动法应该是
有工资
的。不过现时中好多用人单位为了节省成本,规定
试用期
期间没有工资或者工资特别低,而且还要求干够一个月才给发工资。虽然在试用期职工与用人单位也存在劳动关系。如果用人单位不支付劳动报酬,可以向当地劳动监察部门进去投诉和举报或者申请劳动仲裁。
试用期
工作
三天辞职有工资吗
答:
法律分析:
试用期
工作
三天
是
有工资
的。正常提供了劳动就应该发工资。单位应该正常支付三天工作所得的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
做
了三天
不做了
有工资吗
答:
【法律分析】
试用期辞职
,用人单位应该支付劳动者
工资
;劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以到...
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