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试用期过了辞职有工资吗
我
试用期过了
四天,
辞职后还有工资吗
答:
只要是合理的
离职
手续,并完成交接工作,
有工资
。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
我在公司干了一周,
过了
三天
实习期
,没有签劳动合同,我现在
辞职
,公司有权 ...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
过
试用期
但是未满一个月
辞职
了,应该
有工资吗
?
答:
有的,劳动者只要付出了劳动,企业就应当支付劳动者
工资
,劳动法有规定,转正员工需要提前30天进行书面申请
离职
,到期了就可以办理离职交接手续了,企业需要一次性支付员工工资
我
试用期
已经
过了
两个月了,我马上
辞职
,工资有权扣我
工资吗
答:
1、没有签订劳动合同,任何时候都可以离开,并可以要求用人单位支付
工资
及经济补偿。2、签订了劳动合同,非
试用期
应提前30天通知用人单位。如果没有提前通知,用人单位可以扣发相应天数的工资。 如果劳动合同违法,并侵害了你的合法权益,也可以要求用人单位赔偿,并支付经济补偿。建议你用一小时看一下《...
做
试用期过了
,
辞职有工资
?
答:
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者...
试用期辞职
刚好过试用期工资是
试用期工资吗
答:
试用期
结束需要正式工的合同,才能算正式工。如果没有签,理论上不能算正式工
工资
的。申请
辞职
,需要提前一个月打报告,老板才不能扣你工资,否则有可能会被老板扣掉一定的工资,作为你突然
离职
,他的损失补偿,希望满意。
过了试用期
,急
辞职
,扣多少
工资
答:
《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
试用期
干了一个月个月自离
有工资吗
答:
试用期
员工辞职需提前三天向公司提出,且公司要发现员工有相关问题,可以辞退员工。综上所述,试用期一个月
辞职有工资
。法律规定
超过
三天的就必须支付工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
试用期
一个月
辞职有工资吗
答:
法律分析:上班一个月
辞职有工资
。劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工作一个月
后辞职
是有工资拿的。如果劳动者正常提供了劳动,用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作,并且应当以货币...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
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