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试用期一个月不算工龄吗
试用期算工龄吗
答:
1、
算
。2、“试用期包含在劳动合同期限内,所以算工龄。依据:《中华人民共和国劳动合同法》。【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”
试用期算工龄吗
答:
试用期是算工龄的
,因为试用期包含在劳动合同期限内的,所以这是属于工龄的。如今根据最新规定得知,在劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限三...
试用期算
进
工龄
里吗
答:
1、试用期算工龄
。2、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。3、根据相关法律规定,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。试用期是算工龄。试用期包含在劳动合同期限内。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符...
试用期算工龄吗
答:
这种情况算工龄
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期是劳动合同期限的一部分,因此试用期也算工龄。在试用期内,员工与用人单位已经建立了劳动关系,并开始享有相应的权利和义务,包括工龄的计算。在试用期期间,员工所积累的工作经验也会被计入工龄,对未来的职业发展、福利待遇等方面都有一定的...
试用期算工龄吗
答:
试用期不算工龄
。根据查询相关公开信息显示,工龄是指员工从正式进入公司开始的工作时间累积,而试用期是为了考察员工是否适合公司的一段时间,因此不属于正式工作时间。
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、公务员的
试用期
是否
计算工龄
?2、警察首次授衔,8年工龄是否可授2级警...
答:
首先,公务员的试用期确实计入工龄。这在《新录用公务员试用期管理办法(试行)》中有明确规定,试用期自报到之日起计算,为一年,
试用期间
的表现将计入其总的
工龄计算
。对于警察首次授衔,其晋升至2级警司的条件与职务级别紧密相关。副科级职务人员,如德才兼备,任现职满两年并参加工作满26年,或者任职不...
工龄
从
试用期
开始
算吗
答:
是的。
工龄
是从
试用期
开始
计算
的。因为试用期包含在劳动合同期限内,所以试用期也属于工龄的一部分。请注意,劳动关系自用工之日起开始计算,试用期包含在劳动合同期限当中,因此工龄应当从试用期开始计算。
工龄
从转正算还是从
试用期
开始算
答:
转正。从员工正式开始工作之日起
计算
,而非从
试用期
开始计算。试用期被视为雇佣关系的一种特殊阶段,主要用于评估员工的工作能力和适应度,因此不应计入
工龄
。
试用期算
工作年限吗
答:
见习期
不算工龄
,因为见习期你还没有正式毕业,还没有真正的与用工单位签订老动合同。您的工龄应该从09年5月份开始算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
实习期算不算工龄
答:
实习期算不算工龄
视情况而定:
1
、如果是定了书面的劳动合同的实习,实习期间是算入工龄的。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,其中也包括职工在用人单位
试用期
内的实习时间。2、如果只是学生暑假寒假实习,则一般不算入工龄。用人单位与学生不存在劳动关系,不能计算工龄。...
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