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辞退是没有工资吗怎么办
试用期被用人单位
辞退
,没劳动合同不给
工资怎么办
?
答:
依据我国相关法律的规定,
在试用期内被辞退,是有工资的
。除非是工作上出现了重大失误,导致公司造成财产上的损失,
工资可能被抵扣之外
。正常来说,用人单位都应当将试用期间的工资支付给劳动者,否则,这就是用人单位的违反法律的行为,如果用人单位没签订劳动合同又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门...
然后就被无故
辞退
了,而且完了后还不给我
工资怎么办
?而且我还
没有
签订...
答:
一、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金
。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。三...
被工厂
辞退
,有
没有工资
答:
劳动者被工厂辞退,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证...
无
故
开除员工是怎么
算
工资
的
答:
8. 如果用人单位拖欠工资,
员工可以通过两种途径要求支付:到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
。仲裁程序可能较为复杂,但员工可以要求支付工资、经济补偿和双倍工资等。
公司
无
故
辞退
员工要补偿几个月
工资
答:
1、如果是员工犯错被辞退,也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况,这个是没有经济补偿金的
。2、如果是企业主动提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情况,这个是可以主张经济补偿金的,补偿标准按照四十七条之规定进行补偿(基本是一年工龄补偿一个月工资)3、如果是企业违法解除劳动合同,这个...
试用期被
辞退没有工资怎么办
答:
劳动者试用期不合格被公司
辞退
不发
工资
,可以依据我国相关法律规定,试用期内被辞退的,用人单位
没有
与其签订劳动合同也没有支付其工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请 劳动仲裁 维护自己的合法利益。一、用人单位在辞职后不发工资时
解决
途径1、劳动者与用人单位协商2、劳动者可以拨打12333电话...
被
辞退
了公司要补偿几个月
工资
答:
辞退
员工最高赔偿为十二个月的
工资
,但这就要看劳动者工作的 几年,一般会按每满一年就会支付一个月的工资,对于
没有
满一 年的但满了半年的同样也会按一个月的工资标准来进行支付。在劳动者没有重大过错的情形下,公司喊纤哗主动解除与劳动者之间的劳动关系,是要支付给劳动者经济补偿金或者经济赔偿金...
老板把我
辞退
了
没有
当天结清
工资怎么办
答:
老板
辞退
工人
工资
不当场结清
解决
方法具体如下:1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉;2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
我的试用期后就被
辞退
,他们说试用期
是没有工资
的,我该
怎么办
答:
劳动者在试用期期间被用人单位辞退,并且用人单位不支付其试用期期间工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
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