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被辞退工资依法什么时候发放
老板
辞退
员工
工资
是否立马
发放
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,
应当在三天之内结清所有工资
,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实...
被辞退什么时候
发
工资
答:
辞退后最晚三十日内发工资
。通常情况下,用人单位应当在解除劳动合同时,与劳动者一次性结算付清工资,否则属于拖欠薪资,劳动者可以劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁。公司辞退员工流程如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理...
《劳动法》
辞退
员工
工资发放时间
答:
一、《劳动法》
辞退员工工资发放时间 新《劳动法》无此规定
,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经...
辞退
员工
工资
是
什么时候
发?
答:
辞退的工资原本规定应该在辞退交接的时候就应该结算,但是现实生活中,
一般都是在下一个月工资发放的时候给员工
,虽然没有造成本质的影响,但是还是希望实践中,单位可以改进。一、辞退员工工资是什么时候发 被辞退的,在离职时就应当结清工资即按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资...
劳动合同法
辞退工资时间
一般是
什么时候发放
?
答:
一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放?用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,
应在十五日内办结
。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
被
公司开除了工资什么时候发放
答:
法律分析:按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发
工资时
才会给结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
关于
辞退
的员工
工资
如何发
答:
1、
工资
以实际工作日期照常
发放
,如果
公司
无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。2、被用人单位
辞退
或解除劳动合同,分三种情况,A、是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;B、是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合...
被辞退
是要立刻发
工资
吗
答:
法律分析:是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即
发放工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
员工无故被
公司辞退工资什么时候
发
答:
公司与员工解除劳动关系的同时需一次性付清员工的工资,用人单位与员工解除劳动关系时,应提前通知员工并将员工的工资一次性付清,不能以任何理由拖欠或拒不支付。对于需要支付经济补偿的,也许一次性支付完成。 一、员工无故被
公司辞退工资什么时候
发?《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方
依法
解除或...
被辞退工资
下月发合法吗?
答:
被辞退
后
工资
下个月才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方
依法
解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。被辞退时当月工资是会
发放
的,根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的
薪资
,根据《劳动合同法》第46条规定,用人...
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