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被辞退工资依法什么时候发放
我
被辞退
了,
工资
应该
什么时候发放
?
答:
被辞退
了,
工资
应该是下一次发薪日
发放
,公司无故辞退你,是要给补偿的,签了正式的合同,合同到期前
公司辞退
你,就应该给相应的补偿,如果不给,你可以向劳动局反应。
被辞退什么时候
结
工资
答:
(六)被
依法
追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训...
国家公务员辞职或
被辞退
后其
工资
停发的
时间
是
答:
公务员辞职后
工资
自批准之月的下月起停发。国家公务员辞职或者
被辞退
,应在批准之日起的半个月内,办理公务交接手续和辞职、辞退手续。辞职或者被辞退后,不再保留国家公务员身份,自批准之月的下月起停发工资。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。
被用人单位
辞退
,
薪资
应该在
什么时候
结算?
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(六)被
依法
追究刑事责任的。在我国非全日制的用工报酬应该按照这类人员工作
时间
进行计算。劳动者在同一工作单位工作时间为4个小时,一周工作时间不得24小时。双方在工作前,应对这类
薪资
...
被辞退
的员工
工资
该
什么时候发放
?
答:
根据相关法律规定,拖欠
工资
的条件是:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的情况下即构成拖欠工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我
被辞退
了,
工资
应该
什么时候发放
?
答:
一般情况,
辞退
员工是实时
发放
,在办理离职手续时结算清楚发放给你,具体看你和
公司
协商的,但建议你拿到
工资
签字
没签合同
被辞退
员工
工资什么时候
结算
答:
法律分析:没签订劳动合同辞职或
被辞退
,
工资
应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
辞退
员工
工资
是
什么时候
发?
答:
辞退
你
公司
是要给你补偿的,不给你可以去劳动仲裁,如果你不愿意去的话,正常情况
工资
是下个月发工资的那天给你。
请问试用期
被辞退工资
能否要求立结(正式
工资发放
为第二个月30日)_百度...
答:
可以,离职
时公司
应该立即支付员工
工资
,不应该拖欠,有的公司按所有人的支付周期到月头
发放
,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析劳动关系双方
依法
解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
试用期
被辞退工资
下个月发合理吗
答:
被辞退
后
工资
下个月才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方
依法
解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反...
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