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被辞退工资依法什么时候发放
离职或者
被辞退工资
得
什么时候
发
答:
法律分析:按照法律规定,离职或者
被辞退
时未支付的工资,应当在离职或者被辞退批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,离职或者被辞退所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,劳动者在职的
时候工资什么时候
发,离职或者被辞退当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华...
劳动法
辞退
员工补偿金,
工资
规定多少天发?
答:
用人单位
辞退
劳动者应支付的经济补偿金、
工资
等,应在十五日内办结。辞退员工补偿金的
发放时间
是在解除劳动合同关系终止劳动合同的15日之内,完成经济补偿金的发放。用单位必须要向劳动者出具相关的解除劳动合同的证明,而且在15天之内办理相关的档案和社会保险转移。法律分析工资支付暂行规定有此规定,应在...
被辞退
的
工资什么时候
发
答:
被
公司辞退工资
应该在解除劳动台同办理离职的
时候
支付。法律规定,劳动关系双方
依法
解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动台同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。[法律依据]《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
被
公司辞退工资什么时候
结清
答:
【法律分析】:一般员工在被
公司开除
的
时候
,其应得的
工资
应当从开除之日就支付。如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
被辞退工资
还是15号发吗
答:
一、劳动合同法
辞退工资
时间一般是
什么时候发放
? 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。 依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照...
我
被辞退
了,
工资
应该
什么时候发放
?
答:
劳动者被用人单位
辞退
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
辞退
补偿金
什么时候发放
?
答:
法律分析:1、
辞退
补偿金的
发放
日期是解除合同后十五日内。2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
公司辞退
员工要立即发
工资
吗
答:
公司在辞退员工的同时一般应该立即
发放工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。一、
公司辞退
员工要立即发工资吗? 理论上应该立即发工资,劳动者辞职,...
临时工
被辞退
公司规定几号发
工资
答:
一、劳动合同法
辞退工资
时间一般是
什么时候发放
? 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。 依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照...
公司辞退
员工
工资什么时候
给付
答:
辞退员工是指当事人和用人单位的一种 劳动关系 的解除行为,这类行为的发起者使用人单位,所以用人单位有义务对劳动者进行相应的赔偿和 工资 的支付。那
公司辞退
员工
工资什么时候
给付呢,下面就这一问题为你进行详细的解答。 公司辞退员工工资什么时候给付 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方
依
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