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人事和行政哪个权力大
人事和行政谁
有权
答:
双方权力相互制衡,没有谁大谁小
。行政、人事、财务对于公司都是重要职能部门,行政负责企业与外部的联络与沟通,维护的是企业的形象和利益,人事负责公司内部员工的工作,包括招聘,行政与人事保证的是企业正常经营,财务负责企业的核算与管理,以及对外相关部门的申报,完成的是数据工作,从而维持企业持久经营...
行政
专员和
人事
那个大?
答:
这个不好说啊,公司与公司不同,职责和权限划分也不尽相同的。
有的行政高于人事
。有的公司里人事就是行政,也有的行政和人事平级,行政就是日常管理,人事负责招聘和培训以及劳资事宜。
人事部经理
和行政人事
经理有什么区别?
答:
受总经理的委托,行使对公司
行政
后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的
权力
,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任:对所分管的工作全面负责。行政主管行政负责单位的直接工作,
人事
是分管人员安排,档案和
人力
资源的有效利用。关于设置问题要看公司大小及公司经理的思路而定,大公司...
人事
部
与行政
部在一个公司
哪个
比较重要些
答:
其实
行政
部和
人事
部都属于办公室,搞行政比较麻烦一些,都比较重要,行政部可能更核心点,但人事部可能外快的机会比较多。行政部管的事多些,人事部管的事相对少些。人事部相对清闲。
企业里面
行政
的职位大
还是人事
的职位大?
答:
从薪资、地位来看,还是人事比较好
,行政一般就是些后勤的工作,人事主要掌管员工考勤、绩效考核、员工升迁等事宜,比较重要些。当然,一些小公司这两个职位都是合二为一的
人事和行政哪个
有前途啊?
答:
小一点的公司,对于
行政和人事
都是一个部门,大一点的公司称为
人力
资源部,再分行政和人事,就执行力来说,行政是执行部门,
权力大
一些,但相对责任也大,而且在很多时候必需要得罪一些不守规距的人,当然这就看人的交际手腕了,处理得好,别人不会说什么,处理不好,阴的明的都会冲你来。所以做为...
行政
经理和
人事
部经理那个
权力
比较大
答:
二者不好比较。所谓管理有三个核心:人、财、物,大都由一把手负责。
行政
经理的职责是有许多小的事情组成的,包括物,其要对许多和综合行政相关的事情负责,比如接待、行政、物品管理、档案建设以及辅助参与决策等等,见识多,锻炼人;但是其缺点也是显而易见,一个字,难,都说它是干活的牛,看门的狗...
行政和人事哪个
更大啊?我觉得行政更大一些。,你们觉得呢?
答:
行政
职能:有的企业也叫“办公室”,最主要的职能就是秘书。主要职能包括公文、上级事物督办、制度、文宣、后勤、物业、车辆、消防、公关等事务工作,简而言之就是“通过对事物的统筹、安排、协调服务好人,推进人的效率“。
人事
职能:也叫
人力
资源职能,简而言之就是”选、育、用、留“工作。常说包括...
行政和人事
的区别是什么?
答:
考核、建议;公司
人事
制度的拟定、实施、监督、完善;公司薪酬制度的管理;公司员工档案的管理等。二、管理权限不同。一般情况下,公司
行政
部门分管人事部门;人事部门属于行政的管理范围。三、描述对象不同。行政既可以象征国家的权利机关,也可以指一般企业单位;而人事一般是指企业单位的管理工作。
行政
部和
人事
部
哪个
好一些呢
答:
行政
部和
人事
部的主要区别如下:1、主要工作不同。行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动...
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