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薪金报酬是什么意思
劳务
报酬
和
工资薪金
有
什么
区别
答:
劳动者服从于用人单位,个人因与用人者之间存在这种劳动关系而取得的劳动
报酬
就是
工资薪金
所得。劳务合同关系下,约定的是一方提供劳务另一方给付报酬,劳动者是在
意思
自治的原则下,根据合同约定事项自主安排劳动内容,劳动者不受支付报酬一方的的管理,劳动者服从于合同约定的劳务事项,个人因与用人者之间...
工资薪金
和劳务
报酬
有
什么
区别
答:
劳务
报酬
所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。(2)从劳动合同、劳务合同的不同来看
工资
、
薪金
所得与劳务...
工资薪金
和劳务
报酬
有
什么
区别
答:
劳务
报酬
所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。(2)从劳动合同、劳务合同的不同来看
工资
、
薪金
所得与劳务...
薪酬
和
工资
的区别
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
劳务
报酬
和
工资薪金
有
什么
区别
答:
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
工资报酬
:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
工
薪金什么意思
?
答:
工薪是工作的薪资、
报酬
的
意思
。工薪阶层的意思:是指依靠务工获取
薪金
收入的人员。工薪阶层的概念已经有了很大变化,在二三十年前,工薪阶层带有贬义的
含义
,而如今由于市场经济的发展,大量高收入的工薪阶层喷涌出现。但是由于他们还是主要依靠领取
工资
来生活消费,所以依旧属于工薪阶层。
劳务
报酬
和
工资薪金
的区别
是什么
?个税师(1+x个税计算)证书申报后有什么...
答:
工资薪金是
指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动
报酬
。如月
薪酬
、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付...
劳务
报酬
和
工资薪金
的区别
是什么
答:
2、
什么是工资薪金
。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国务院令第707号)第六条规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。3、劳务
报酬
和工资薪金的区别。根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得...
劳务
报酬
和
工资薪金
有
什么
区别
答:
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
工资报酬
:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付...
什么
是工薪收入
答:
工薪是工作的薪资、
报酬
的
意思
。工薪阶层的意思:是指依靠务工获取
薪金
收入的人员。工薪阶层的概念已经有了很大变化,在二三十年前,工薪阶层带有贬义的
含义
,而如今由于市场经济的发展,大量高收入的工薪阶层喷涌出现。但是由于他们还是主要依靠领取
工资
来生活消费,所以依旧属于工薪阶层。
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