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薪酬福利待遇什么意思
薪酬福利
包括哪些具体的福利
答:
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬
。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。 法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如 社会保险 ;而公司福利是建立在企业自愿基础之上...
请问前辈们:
待遇
,
福利
还有
工资
都有
什么
区别啊?
答:
待遇指的是福利和工资的综合
。福利是指除了你劳动应该得到的薪酬之外的物品或者金钱 工资就是你的劳动付出所应该得到的并且对应的薪酬
工资福利
是
什么意思
答:
法律分析:工资福利其中是指两个方面,
一个是工资,是指劳动合同中约定的,劳动者能获得的劳动报酬,而福利是用人单位给劳动者工资以外的待遇
,如节日礼金、各种生活津贴等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工...
待遇福利
是
什么意思
啊
答:
待遇福利是指员工在公司工作所享受到的各项待遇和福利
。这些待遇和福利一般包括基本工资、年终奖金、加班费、保险、年假、节假日福利、培训和职业晋升等方面。一个公司提供良好的待遇福利,可以吸引和保留优秀的人才,使员工更加...
福利待遇
的定义是
什么
,包括哪些?
答:
福利待遇
,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的
报酬
,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式...
福利待遇
,是
什么意思
?
视频时间 00:59
待遇
是
什么意思
答:
待遇
指的是一个人在从事工作时所获得的各种回报和
报酬
。待遇通常涵盖了多个方面,如
薪资
、
福利
、奖金、晋升机会、工作环境和职业发展等。首先,薪资是待遇的重要组成部分,薪资是员工为了提供劳动力而从雇主处获得的报酬。薪资...
工资
与
福利
的区别
答:
薪酬就是工资,也就是劳动报酬
。福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。企业福利与工资、法定福利一起在满足劳动者生活需要,促进生产发展方面发挥着积极的作用...
薪酬
与
福利
的区别
答:
2、
薪酬
:最宽泛的一个企业
报酬
概念,直接货币报酬包括
工资
、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以
福利
、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往是临时的。
法律意义的
工资福利待遇
指
什么
?
答:
(一)计时
工资
;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”2、而
福利
是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质
待遇
,是劳动的间接回报。福利分为...
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