66问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬福利待遇什么意思
福利待遇
的定义是
什么
,包括哪些?
答:
比如职工的医药费、保险费,发给职工的春节用品等等,除了给职工发
工资
,其他的都可包含在
福利
费里面
工资
中的津贴、补贴、
福利
和奖金各指
什么
答:
物价补贴。包括:为保证职工
工资
水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。2、奖金:是指支付给职工的超额劳动
报酬
和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。3、
福利
:是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质
待遇
,是...
论述
工资
与
福利
的区别
答:
福利是公司给予员工的一种奖励。那么工资和福利的区别是
什么
?公司
工资福利
发放标准是怎样的?现在就由来告诉你它们二者的区别吧。 公司不止有工资也有一定的福利,福利不是工资,而是工资外的一种间接性奖励。福利与工资都是为了满足劳动者生产生活的需要,起着积极的作用。但是,二者是有很大的区别的,具体...
福利
是
什么
?
答:
回归福利的底层逻辑,其主要目标就是实现关心关怀员工、激励认可员工、企业文化宣贯和吸引留存员工。但员工的需求不再局限于
薪资福利
层面,还需要体验上的、精神上的激励,以及成就感和价值感方面的及时认可。这迫使很多企业开始主动思考在传统单一福利之外,如何全方位赋能、给员工创造一个是有意义的、深度...
企业员工
福利
的定义是
什么
?包含哪些类型?
答:
1.节日福利 在春节、妇女节、端午节、中秋节、国庆节、员工生日、公司周年庆等节日给员工发放福利礼品。2.津贴补贴 企业提供的各类津贴和补贴,比如交通补助、出差补助、通讯补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴等。3.保障福利 企业为员工提供的基本
福利待遇
,如五险一金、入职体检、年度体检、其他商保等...
员工
薪酬福利待遇
有哪些?
答:
员工的基本
福利待遇
有哪些?你了解多少?目前我国绝大多数企业为员工提供的基本福利——五险一金,介绍五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少。一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目: 1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的...
职工
薪酬
的
含义
是
什么
?包括哪些内容?
答:
以购买商业保险形式提供给职工的各种保险
待遇
,也属于职工
薪酬
。(四)住房公积金。(五)工会经费和职工教育经费。(六)非货币性
福利
,包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。(八)其他与...
职工
薪酬
的定义是
什么
答:
短期
薪酬
具体包括:职工
工资
、奖金津贴和补贴,职工
福利
费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费 。计量方法 1、计入成本的职工薪酬支出:对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,应计入相关成本。一般来说,从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分,应计入...
工资
和
薪酬
是同一个
意思
吗
答:
奖金是指根据个人或团队表现,雇主额外支付的
报酬
。
福利
包括医疗保险、退休金、生育保险、失业保险等由雇主提供的社会保障。
薪酬
是一个更广泛的概念,它既包括
工资
,也包括其他的经济福利及非经济福利,如股票期权、公司车辆、健身房会员等。薪酬是企业用来吸引和留住人才的重要手段之一。简而言之,工资是指...
什么
是
薪酬
制度
答:
薪酬
制度是指组织的
工资
制度,是关于组织标准
报酬
的制度,它是以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准,按照员工实际完成的劳动定额、工作时间或劳动消耗而计付的劳动薪酬。薪酬制度:xīn chóu zhì dù 科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法很多...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜