待遇福利是指员工在公司工作所享受到的各项待遇和福利。这些待遇和福利一般包括基本工资、年终奖金、加班费、保险、年假、节假日福利、培训和职业晋升等方面。一个公司提供良好的待遇福利，可以吸引和保留优秀的人才，使员工更加忠诚和投入工作，从而促进企业的发展。
在当前的就业市场上，待遇福利是吸引人才的重要手段。随着劳动力市场的竞争越来越激烈，许多企业开始注重提高员工的生活质量和工作满意度。一些公司为员工提供健身房、餐厅、停车场、宿舍等配套设施，以便员工更好地休息和工作。这些福利不仅可以提高员工的消费水平和生活品质，还可以增强员工的工作热情和创造力，促进公司的长期发展。
除了靠待遇福利吸引人才外，公司还可以通过优秀的企业文化、良好的工作环境和职业发展空间，吸引和挖掘优秀的人才。一个良好的企业文化可以带给员工归属感和荣誉感，增强员工对公司的认同感和忠诚度；一个良好的工作环境可以提高员工的工作效率和工作质量；职业发展空间可以为员工提供更广阔的发展前景和个人成长空间。综合来看，一个优秀的公司应该在多个方面为员工提供更优质的工作体验和职业发展机会。