66问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬区间宽度的计算
区间宽度
怎么
计算
答:
1、确定数据的范围,找到数据中的最大值和最小值。2、计算数据范围,将最大值减去最小值,得到数据的范围
。确定分组数量,根据数据的特征和分析的目的,决定数据要被分成多少个组。常见的方法是使用统计学的规则。3、计算区间宽度,将数据范围除以分组数量,得到每个组的区间宽度。
薪酬区间
渗透度
计算公式
答:
薪酬区间渗透度计算公式:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值 - 区间最低值)
。薪酬区间渗透度是指薪幅的重叠程度即相邻工资等级(薪等上下限范围)的重叠程度,也是考查员工薪酬水平的一个有用指标。它是用员工实际基本薪酬和区间最低值之差与区间的实际跨度(最高值与最低值...
薪酬比较比率和
薪酬区间
渗透度的含义以及作用分别是什么?
答:
薪酬区间渗透度=(实际所得薪酬-薪酬区间最低值)/(薪酬区间最高值-薪酬区间最低值)薪酬比较比率=
(最高值-最低值)/最低值,也就是说薪酬变动比率其实是在薪酬区间中值确定的情况下,决定薪酬区间幅宽,并影响上下两级之间重叠度的关键。因此,也主要考虑重叠度和同一薪酬等级的幅宽。
薪酬
管理问题
答:
如果理解上半部分的薪酬变动比率为20 Range Spread (幅宽)=40
最低=6000/(1+20%)=5000 最高=5000*(1+40%)=7000
主管级月薪区间5000-7000 薪酬变动率(幅宽)=40 薪酬区间渗透率 (Range Penetration)=(6400-5000)/(7000-5000)=70 ...
薪酬区间
渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它...
答:
【答案】:A
薪酬区间
渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置。
计算公式
为:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期...
HR必知的
薪酬
数据分析知识点
答:
一条
薪酬
曲线是有两个参数决定,一个参数叫做薪酬变动比,薪酬变动比这个数据和薪酬带宽和薪酬带
宽度
有关,也就是说我改变薪酬变动比就可以改变薪酬的带
宽度
。薪酬变动比
的计算公式
是:同一
薪资
等级范围内的最高值与最小值薪资之差与最小值之间比 (MAX-MIN)/ min 薪酬变动比也是根据职级层级的不同...
Excel表格中怎么
计算
分段的
工资
?
答:
提取题意假设业绩为a,则分段
区间
公式分别为:按照这个逻辑,假设业绩在A列,则在B2直接复制公式 =IF(A2<=5000,0.35*A2,IF(A2<=15000,0.35*5000+(A2-5000)*0.38,0.35*5000+15000*0.38+(A2-15000)*0.4))效果图 抱歉,第一遍提交检查出来逻辑出现一点问题,现已改正 ...
影响
薪酬
变动比率的主要因素有哪些
答:
薪酬变动比率=(最高值-最低值)/最低值,也就是说薪酬变动比率其实是在
薪酬区间
中值确定的情况下,决定薪酬区间幅宽,并影响上下两级之间重叠度的关键。因此,也主要考虑重叠度和同一薪酬等级的幅宽。同一等级薪酬区间较
宽的
时候,比较适合鼓励员工在同一等级上不断提升自身,同时获得薪酬的增加。同时,...
什么是宽带
薪酬
制度
答:
宽带
薪酬
对应的是窄带薪酬也就是传统薪酬,宽带和窄带主要是从薪酬结构的薪酬带宽情况决定的,通常带宽在100-400%之间为宽带薪酬,100%以内的为传统薪酬(也叫窄带薪酬)。而宽带薪酬结构对应的薪酬管理制度就是“宽带薪酬制度”,不多说用图标可视化形式回答如下:...
一道关于
薪酬
管理
的计算
题 请给出具体计算步骤
答:
薪酬区间
:最小值4800元,最大值7200元 中值:(7200-4800)/2+4800=6000元 薪酬变动率:(7200-4800)/4800=50 区间渗透度:6800/6000=113
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
薪酬区间宽度计算公式
薪酬区间中值怎么计算
薪酬区间怎么算
薪酬区间叠幅计算公式
薪酬幅宽计算公式
四分位法对薪酬调查数据的分析
薪酬区间中值级差计算公式
薪酬中位值计算公式
薪酬75分位是什么意思