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薪级工资和基本工资的区别
薪级工资和基本工资的区别
是什么?
答:
薪级工资是属于基本工资的重要组成部分
,类似于工龄工资的意思。薪级工资是属于基本工资的重要组成部分,类似于工龄工资。只要每年考核合格,就可以工资进一档。共分为1到65级。但是并不是所有人进入机关事业单位,起始薪级都是一级的。一般只有初中生和中专生进入机关事业单位转正之后薪级起薪才是一级。如果...
薪级工资与基本工资的区别
是什么?
答:
因此,
薪级工资和基本工资的区别在于薪级工资主要是根据员工的职务等级和工作年限等因素来确定的
,而基本工资则主要是根据员工的工作岗位、工作年限、工作绩效等因素来确定的。在企业中,薪级工资通常是一种固定的工资制度,而基本工资则通常是可变的,会根据员工的工作表现和工作需求等情况进行调整。
事业人员
薪级工资
对照表
答:
基本工资 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一...
什么是
基本工资
,岗位工资,
薪级工资
答:
薪级工资标准由相应的
“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用...
事业编
工资
级别档次表
答:
一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级...
薪级工资
是怎么算的
答:
4. 工资主要由基本工资和
薪级工资
两大类组成。这两类工资是事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员的主要收入来源。5. 基本工资在全国范围内实行统一标准,每两年调整一次。而事业单位的工资待遇计算非常复杂,包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴等四大部分。6. 事业单位的工资待遇计算复杂,...
薪级工资与
岗位
工资有何区别
答:
一般来说,
薪级工资
(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定你的基本工资,而岗位工资是根据你所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有不同的工资。
薪级工资和
岗位
工资的区别
答:
岗位工资和
薪级工资
的区别如下:1、一般来说,薪级工资(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资,而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有不同的工资。2、薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,每个薪级对应一个工资标准...
工资
级别和工资档次
答:
事业单位的基本工资分为岗位工资和
薪级工资
,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也...
薪级工资
级别工资 职务工资 岗位
工资的区别
?
答:
事业单位工作人员的基本工资包括了岗位工资和
薪级工资
两部分,薪级工资主要体现事业单位工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。不同岗位所对应的起点薪级不同,了解薪级工资与岗位工资之间的关系,就对同岗不同酬,低岗酬高的一...
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