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药店打工需要签合同吗
药店
营业员
要签合同吗
答:
法律分析:要签
,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
药店
营业员
要签合同吗
答:
所以在药店上班要签订劳动合同
,否则用人单位要支付经济赔偿金。
药店
应聘还
需要签合同
么,合同内容是什么
答:
根据我国劳动合同法规定,
用人单位聘用员工必须签订书面合同
。药店也不例外。合同内容基本是法定的。上面说的很清楚了。
私人
药店
会
签合同吗
答:
只要工作就需要签订劳务合同
。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
到华佗
药店
实习签的劳动
合同
内容
答:
实习,
一般不签订劳动合同
,是签订三方就业协议,而且不能违反劳动合同法规定。至于内容,那么咨询单位人事部。
我在
药店上班
8个多月,没
签订劳动合同
,也没交医保社保。前两天无故被解 ...
答:
你有权向劳动局投诉,公司的做法违法,你可以主张从第二个月开始的双倍工资、补缴入职开始到公司解除止的全部社保,另外还有权要求工资支付违法解聘你的相当于2个月工资的双倍赔偿金
药店
聘用劳动
合同
答:
1、聘用
合同签订
后,合同双方须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更。确
需
变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,双方未达成一致
协议
的,原合同有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同自行终止,在合同期满前___月,经双方协商同意,可续订聘用合同。3、经...
小
药店
没有
签订劳动合同
辞职多久可以走
答:
法律分析:没有
签订
书面劳动
合同
的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
药店上班
没有
签合同
,
要
辞职怎么办
答:
二、没签劳动合同又被公司给辞了该怎么办 实践中,没签劳动合同又被人辞退了,在下面情况中分别有所不同: 1、若你
上班
还不满一个月 法律上有明确规定,用工单位从用功之日起一个月内要与劳动者
签订劳动合同
,并按规定缴纳社会保险。但
要
是你上班还不到一个月的,这个时候还没
签合同
,公司...
你好 我在一家
药店上班
已经三个月二十天了,他们没有和我签劳动
合同
,合...
答:
不合法 1、《新劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、养老、医疗、工伤保险这些都是国家强制要求的,
必须
交。如有以上违规现象可以向劳动监察部门提出申述。要求仲裁。
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