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药店员工必须签订合同吗
药店营业员要签合同吗
答:
法律分析:要签
,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
药店营业员要签合同吗
答:
所以在药店上班要签订劳动合同
,否则用人单位要支付经济赔偿金。
私人
药店
会
签合同吗
答:
只要工作就需要签订劳务合同
。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
我在
药店
上班8个多月,没
签订
劳动
合同
,也没交医保社保。前两天无故被解 ...
答:
你有权向劳动局投诉,公司的做法违法,你可以主张从第二个月开始的双倍工资、补缴入职开始到公司解除止的全部社保,另外还有权要求工资支付违法解聘你的相当于2个月工资的双倍赔偿金
小
药店
没有
签订
劳动
合同
辞职多久可以走
答:
法律分析:没有签订书面劳动合同的
,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
你好 我在一家
药店
上班已经三个月二十天了,他们没有和我签劳动
合同
,合...
答:
不合法 1、《新劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、养老、医疗、工伤保险这些都是国家强制要求的,
必须
交。如有以上违规现象可以向劳动监察部门提出申述。要求仲裁。
我在一
药店
上班 但是没有
签合同
我已经递交辞职 还有一千块钱押金 我听...
答:
不合法的。首先他没有跟你
签订合同
已经违反相关规定(如果他跟你
签合同
,你不签得情况除外),从第二个月起支付双倍工资。 法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与...
我在
药店
上班三个半月没有
签订合同
,现在想辞职并且提前一个星期给经理...
答:
工作满一个月不签劳动
合同
就可以要求支付双倍工资,不发工资是违法的,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
药店
实习生,没签劳动
合同
,想辞职,区域他有权利不给走吗?提前一个月辞职...
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
我在一个体
药店
打工5个月,药店没有与我
签订
书面劳动
合同
,请问该药店应...
答:
药店
没有与你
签订
书面劳动
合同
,你可以主张双倍工资,并要求单位补缴保险。
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