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自离了当月工资还有吗
月初
自离
上个月
工资
会发吗
答:
法律分析:月初自离工资还是会发的
。在上班当月自离,不但需要发放上个月的工资,就是当月的也发放的。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉该用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
自动离职
本月工资
还能拿到吗
答:
法律分析:自动离职后一个月是能拿到工资的
,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除劳动合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、用人单位可以从劳动者的工资...
本月自离
上个月
工资
会发吗
答:
一、本月自离上个月工资会发吗1、当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到
。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《工资支付暂...
自离
是扣上个月还是
当月工资
答:
一、
自离
是扣上个月还是
当月工资
1、自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定:劳动者已经按照相关规定的,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要办理工作交接;2、劳动者违法解除劳动合同的,应当给予相应的赔偿,用人单位一般在当月的工资中进行扣除,按照实际损失确定赔偿额。2、法律依据:《...
自离
的员工有没
有工资
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定自离有没有工资 1、《中华人民共和国劳动法》规定
自离有工资
。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。...
自离
扣
当月工资
还是所有工资
答:
自离
是扣上个月还是
当月工资
要视情况而定:1、劳动者已经按照相关规定的,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要办理工作交接;2、劳动者违法解除劳动合同的,应当给予相应的赔偿,用人单位一般在当月的工资中进行扣除,按照实际损失确定赔偿额。自动离职用人单位拒绝结算工资可通过以下途径解决:1...
自离
是扣上个月还是
当月工资
答:
法律分析:具体问题具体分析。
自离
会不会发上个月
工资
,要看自离属于什么情况。如果主要责任在用人单位,是要发工资的,可能还要补发其他赔偿,视具体情况而定;如果主要责任在自离者,那不仅拿不到工资,用人单位还可以要求自离者赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有...
员工
自离
上个月
工资有
影响吗
答:
法律分析:上班
自离有工资
,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的...
自离
上个月
工资
会给吗
答:
当月自离
,不但可以拿到上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而...
请问
自离当月工资
可以拿到吗
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