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自离了当月工资还有吗
请问自动离职后一个月还能拿到
工资吗
?工人干了10天左右
自离后
一个月...
答:
按照正常的规律来说,应该是可以要到
工资
的,但是说你自己离职没有跟公司打招呼,这个钱肯定是不好好要的
上个月的工资,
这个月自离了工资
会发给我吗
答:
一般工作地方只要满吧半个月差不多应该都会给,何况你这是满一个月的,
还有
就是看你是什么原因自己离开的,没有犯错,没有跟老板闹意见离开,老板多数人都会给你,还有就是有合同吗,有合同的话更不会不给你,还有就是看老板为人处世了,如果老板是那种占便宜,平时扣扣索索的,那就另说了,找老板...
自离后
手续办了住房公积金也领了,上个月
工资
还会发吗
答:
1.一次性提取:包括购买商品住房、限价商品住房、定向销售(安置)经济适用住房、私产住房、公有现住房和其他自有自住住房;在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房 2.按月提取:包括偿还住房贷款本息;支付配租或**招租补贴的经济租赁房房租。非住房消费提取包括销户提取和按月提取。1.销户提取:包括离、退休...
在某家公司上班 ,不想干了,选择
自离
但是
工资
还没有发,那么工资还会给我...
答:
你好,只要你按正常的离职程序走,提前30天书面告知,办好离职交接手续,
工资
一分也不能少发给你。若是工资发少了,你可以到当地的劳动监督部门投诉,维护自己的合法权益。
员工签了劳动合同,
自离有工资吗
答:
劳动者
自离
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地...
自离
员工是否要扣上一个月的
工资
答:
旷工扣
工资
和
自离
是不冲突的,员工在公司工作了,公司就必须支付员工应得的劳动报酬,如果公司因为员工自离而拒不支付工资,员工可以向劳动部门提出仲裁,索要自己的劳动所得。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
富士康这个月上了15天班
自离
,下个月会发
这个月工资吗
答:
如果是按照正常手续离职,那么下个月是可以发放上个月的
工资
的!
我在成都富士康今天
自离了
的 刚签了单回来 请问发
工资
时可以拿到工资...
答:
富士康基本按流程走的,属于你的不会少的;
自离
可以拿到上月工资、基本不会发
当月工资
,但是正常办手续的,10天左右会把当月工资打到卡里。
试用期内我做了2天
自离了有工资
的吗
答:
试用期内
自离有工资
。劳动者在试用期要解除劳动合同,应当提前三天通过用人单位。解除劳动合同之后的,工资按照实际工作天数和劳动合同约定的工资标准进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
员工
自离
公司该扣多少钱
工资
答:
一、自动离职扣多少钱工资?因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者
当月工资
的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。劳动者没有提前...
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