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自动离职所有工资都没有了吗
自动离职工资
就
没了吗
视频时间 01:39
自动离职工资
就
没了吗
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在法律规定的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举...
自动离职有工资吗
答:
【法律分析】:有工资,劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在
《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就...
自动离职工资
就
没了吗
答:
根据律图网查询显示:自动离职仍然有工资
。原则上员工自离的情况下有工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,即使员工自动离职,用人单位也应按照...
什么叫
自动离职
,自动离职就不予发
工资吗
?
答:
或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按
自动离职
处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理...
自动离职还有工资吗
答:
法律分析:
自动离职有工资
。职工辞职后,用人单位也要及时足额支付劳动报酬。职工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
自动离职工资
就
没了吗
答:
劳动者自离的,是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
员工
自动离职有工资吗
答:
法律分析:
自动离职
的员工也是有权拿
工资
的,不能够因自动离职的关系而不发给员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
自动离职有工资
么
答:
法律分析:
自动离职有工资
。自动离职是指职工擅自离职的行为。自动离职后,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
自动离职有工资吗
视频时间 01:06
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