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自动离职当月没有工资吗
自动离职有工资吗
答:
公司可因你的
自动离职
作适度的
工资
扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司
没有
行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后...
员工主动辞职
有工资吗
答:
有工资
,无论员工以何种方式和单位解除劳动关系,员工都是存在工资的,但是员工行为给单位造成直接经济损失的情况下,是可以以工资抵扣损失的。依据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的...
自动离职
有
没有当月工资
视频时间 01:24
我
这个月自动离职
能拿到上个月的
工资吗
答:
3.其他情形,劳动者
自动离职
,是违法解除劳动合同,按《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但
工资
是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,按劳动部《工资支付暂行规定》...
本月
主动离职上个月
工资
还会发吗?(
自动离职
上个月工资会发吗)
答:
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者
当月工资
的20%。若...
员工
自动离职
,公司不发其
当月工资
,这样合法吗
视频时间 00:31
自离的员工
当月
20多天的
工资
该不该发?
答:
劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工
自动离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部 《
工资
支付暂行规定》劳部发...
旷工3天自离上个月
有工资吗
答:
旷工3天
自动离职
能拿到
本月工资
,不过劳动者擅自离职,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在违法辞退的现象,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。旷工三天若员工无违法违规行为,员工与公司协商一致...
旷工三天
自动离职有工资吗
?
答:
旷工三天自动离职其实还是有工资的,大家也有必要了解这些,因为这些东西对于你都是很有帮助的,如果你对这些东西不了解,可能你的权益就得不到保护。一、旷工三天
自动离职还有工资吗
?现在的人思想观念都比较开放,有的时候大家可能对于这个工作不满意,可能就不想在这里上班了,但是大家可能就不想跟人事...
劳动法有规定员工
自动离职没有工资吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
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