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能举报单位使用劳务派遣工吗
劳务派遣
欠薪
可以
告用人
单位吗
答:
用人单位拖欠劳务派遣职工的工资的,
劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
,如果仲裁后用人单位仍然不支付工资的,可以向当地法院提起民事诉讼,维护自己合法权益。以下由编辑为您介绍劳务派遣拖欠工资找谁以及相关知识,一起来看看吧。一、劳务派遣拖欠工资找谁 劳动者可以通过劳动保障监...
干了二十年
劳务派遣工
,辞职了,能告
用工单位
违法吗
答:
可以告
,因为被派遣劳动者在法律规定上是被保护的。《劳动合同法》第58条第二款应该理解为对被派遣劳动者权利的保护而不是限制。劳动合同法58条第二款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同这条规定明显是为了保护被派遣劳动者权利的,不能少于二年的劳动合同,和无工作发...
我的合同是与
劳务派遣
公司签的,和现在工作的企业发生纠纷
可以
告他们吗...
答:
合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷,派遣合同中,你与实际用工单位是没有劳动关系的
。如果是劳动权益受到侵害的,你可以告与你签订劳动合同的派遣单位。雇员租赁:劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务...
劳务派遣工
在用工单位被无限制延长工作时间
可以投诉用工单位吗
答:
用工单位
--用工--劳动者 用工单位和劳动者之间没有合同关系,所以用工单位倒了,劳动者顶多就是回
劳务
公司等待新的
派遣
用人单位倒闭,就要赔偿了,工作一年赔一个月。
劳务派遣
公司抽取劳务者的工资合法吗?该怎么
投诉
答:
劳务派遣公司克扣工资是违法的,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉
,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,主张限期支付克扣、拖欠工资。根据《劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 ...
劳务派遣用
工合法吗?
答:
这种用工形式合法,只是尽量不用此法和用人单位,最好和
用工单位
直接签合同。
企业
使用劳务派遣工
的规定
答:
(4)
劳务派遣单位
不得克扣
用工单位
按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。目前在实践中,劳动者对劳务派遣单位和用人单位签订《劳务派遣协议》约定的劳动报酬数额一般并不知情,再加上用人单位一般是通过劳务派遣单位向被派遣劳动者支付劳动报酬,因此,很多劳务派遣单位“雁过拔毛”,以各种理由和借口,克扣用工...
用工单位
与
劳务派遣单位
之间的合同争议能够申请劳动仲裁吗?
答:
用工单位
与
劳务派遣单位
之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
公司正式工转为
劳务派遣工
要补偿吗
答:
即使劳动者同意了
劳务派遣
,实际上也是与用人单位解除了劳动关系,只是用人单位没有依法支付经济补偿金或赔偿金而已。根据劳动合同法实施条例,用
工单位
只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上
使用
被派遣劳动者。如果经与用人单位沟通无果,劳动者可以向劳动行政
部门举报
或
投诉
,或向当地工会反映情况。如...
用人
单位能
无故把
派遣工
退回
劳务派遣吗
?派遣工根本不知道自己的劳务派遣...
答:
劳务派遣用
工制度下,用人
单位
有很大的选择权利。但是关于将
派遣工
退回派遣公司,在用人单位和派遣公司签订的劳务派遣协议内是明确写明的。多找找自己的原因,一般不会出现无故退回的现象。实在不可挽回的话,视情形可以向当地社保监察
部门投诉
,要求派遣公司给些待遇或补偿,前提是你与派遣公司签订了劳动...
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