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职业倦怠指的是
什么是
职业倦怠
感
答:
1. 情感衰竭:指没有活力,没有工作热情,感到自己的感情处于极度疲劳的状态
。它被发现为职业倦怠的核心纬度,并具有最明显的症状表现。2. 去人格化:
指刻意在自身和工作对象间保持距离
,对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度,对工作敷衍了事,个人发展停滞,行为怪僻,提出调度申请等。3. 无力感或低...
什么叫工人的
职业倦怠
?
答:
无论是干部还是工人,都存在职业倦怠问题
。
所谓的职业倦怠就是指由于长期面对工作压力、工作内容单调、缺乏挑战、工作环境不满足等原因
,导致个体对工作产生消极情绪和疲倦感的状态。职业倦怠可以表现为对工作失去兴趣和激情,工作效率下降,情绪低落,产生消极的情绪和态度,甚至影响身心健康。职业倦怠通常可以分...
「
职业倦怠
」是什么?
答:
职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
。最早由费登伯格于1974 年提出, 他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。一般认为, 职业倦怠是
个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应
, 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、 态度和行为的衰竭状态。职业倦怠...
如何识别
职业倦怠
和职业紧张?
答:
我们先来了解两个专业名词:职业倦怠和职业紧张,
前者是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
,伴随于长期压力体验下,而产生的情感、态度和行为的衰竭,是个体不能顺利应对工作压力时而产生的心理综合征。后者是指个体所在工作岗位的要求与个人的能力、资源或需求不匹配时,出现的生理和
心理反应
,...
教师心理资本与
职业倦怠的
关系,以情绪智力为中介作用?
答:
职业倦怠是指由于长期面临工作压力和挑战而导致的情绪、认知和行为的负面变化
。它通常分为
情感耗竭
、降低的个人成就感和对工作的厌倦感三个维度。3. 教师心理资本与职业倦怠之间的关系 研究表明,教师心理资本与职业倦怠之间存在着一定的关联。具有较高心理资本的教师更有能力应对职业压力,减少情感耗竭和工作...
什么叫“
职业倦怠
”。?
答:
职业倦怠(burnout)
是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
。 你是不是对工作总提不起兴趣?对于目前的职业状态,你是不是充满了厌倦情绪?曾经效率极高的你,现在是不是工作绩效明显降低,而且身体疲惫? 如果你有上述“症状”,说明你已面临职业倦怠的危机。意识到这些危机并积极进行调节,将有助于你重新找到工...
如何克服
职业倦怠
和身体亚健康
答:
职业倦怠是
指在工作中出现的一种消极情绪,表现为对工作的不满、疲劳、无动力和缺乏兴趣等。
职业倦怠的
原因有很多,主要包括以下几个方面:1. 工作压力过大 现代社会的工作压力越来越大,很多人需要面对高强度的工作任务和紧张的工作环境。这种压力会导致身体和心理的疲劳,从而影响工作效率和生活质量。2....
什么是
职业倦怠
,它与教师职业道德有关系吗?
答:
职业倦怠(burnout)
指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
。最早由F reudenberger 于1974 年提出, 他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。随后M aslach 等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠。一般认为, 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压...
教师
职业倦怠是
指
答:
职业倦怠是指对于工作产生消极情绪和态度,感到疲劳厌倦和无力继续工作的状态。教师职业倦怠的特征包括
情感耗竭
,工作厌倦和低成就感。教师在中期阶段更容易出现职业倦怠,这是因为他们经历了一定的职业经验,可能面临职业发展的瓶颈和教学挑战。二、教师职业倦怠的原因:教师在中期阶段可能面临更多的职业压力,...
职业倦怠
有什么具体的表现?
答:
其中去人性化是指刻意在自身和工作对象间保持距离
,对工作对象和环境采取冷漠和忽视的态度。比如工作中对客户和服务对象冷漠,让人感到冷血,教师减少与学生的接触,并拒绝接纳学生,对待学生像对待没有生命的物体一样等,这些都是去人性化的表现。职业倦怠的判断方法 最初教师们是不愿意承认倦怠的存在的,...
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