66问答网
所有问题
当前搜索:
老板知道自己员工被别人挖
上司从
别人
那里听说了有人想把
我挖走
,这件事情我因为还没有决定好于是...
答:
先好好努力把这个工作干着,等你想好了再告诉她,不然两头都不好,既然有
人挖
你,肯定你有能力,加油
别人挖
你到他们公司结果
自己
公司的人
知道
了怎么办
答:
我
的建议是你去任何一个地方都不要给
自己
设置障碍,尽管你现在的想法有可能在以后会发生,但是那是以后的事情。想学技术有很多地方的,你现在想太多了,别管
别人
怎么看,做好自己,你想留在哪里?想要什么?
确定
好了,就往这些个方面做工作,把心放宽点,没有人总会为难你的,除非你伤到别人的利益。
我
已
被人挖走
了,以前
老板知道
了,想要给我谈谈我怎么回答他?
答:
如果以前的
老板
对你很好,就去见面,谈一谈,交个朋友也好,甚至,或许还有机会以后有某些合作。如果以前的老板没给你签劳动合同,更没有依法给你缴纳五险一金,那么,你也可以去谈一谈,但是要提前打开录音,见面后要问问他为何不和你签劳动合同,为何不给你交五险一金!这些录音就是证据,记得及时备...
下属
挖
下属,被挖的下属告知
老板被
其知晓怎么处理这种尴尬?
答:
下属挖下属,被挖的下属告知
老板被
其知晓了,既然做了就要面对,人往高处走水往低处流正常的选择,对于有些人会被别的公司挖走主要是因为每个
人
的追求不一样,
被挖走
的人可能决定他在另外一个公司可以发挥更大的作用,找到
自己
真正的意义,更加有利于实现人生价值,以及或者对方允诺了更高的待遇以及薪资...
公司有效合同期内的
员工被
其他公司“挖”去,怎么办?
答:
签订合同不久,某连锁超市总经理在工作中接触到冯某,认为他是一个不多得的经营天才,用高薪“
挖
”冯某到他的连锁超市工作。冯某未离职就到超市工作,导致原工作耽误,给商贸公司带来很大损失,商贸公司眼看
自己
的人才
被他人
“挖”去,应该怎么办?律师答疑 随着市场竞争的日益激烈,各用人单位都明白“...
别的部门老板来
挖我
, 被我的
老板知道
了, 怎么办
答:
这好啊,证明你很受欢迎,乘机向
老板
谈谈加工资的事情。
下属
挖
下属,被挖的下属告知
老板被
其知晓怎么处理这种尴尬
答:
员工
就那么悲剧么?在人家的地盘赚个钱弄的头都抬不起来?现在这个问题可以说明一切,如果
被人挖
墙脚了,
老板
你赶紧找找
自己
的问题吧!你的人干的不开心 有多少土老板觉得自己就是这个公司的皇帝,为所欲为。有多少暴发户把公司的人呼来喝去,动辄破口大骂。在这样的环境中你的员工还能留下来,那...
精心培养的
员工被别人挖走
,
老板
是什么感受?
答:
那种感觉就好像
自己
好好教养的孩子有一天突然喊
别人
父亲了,可能也有被背叛的痛吧,
老板
当时的心理感受肯定很复杂。最大的感受当然就是难受了,有一股深深的"背叛感"。企业留住
员工
的主要原因:1、合理的薪资水平,给员工劳动的保障,"四金"不能少。2、给员工看到在企业发展是有前途的,而不是家族式的...
身为一名
老板
有
人
和你讲其它公司有挖你家
员工
的事 你怎么回答_百度知 ...
答:
确实,说明您公司这个
员工
非常有能力,如果您没有注意到他就是一种失职,如果真的
被人挖走
了可就是您公司的损失。
公司的优秀
员工被
同行企业高薪
挖走
,
领导
应该怎么办?
答:
因此,留住人才的核心途径是:开发平台、组织气氛、激励机制、文化价值观、管理
领导
等等。如果你认为你培养了
员工
多年,你有没有将他们的职业发展与员工进行梳理,让他们了解他们在三到五年内可以达到什么样的高度。公司是否给了他一定的发展空间,让他对未来充满希望;您是否帮助员工成长,并为他们提供成长...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
能被挖走的都是优秀员工吗
跳槽和被挖走的区别
知道同行要挖自己员工怎么办
别人挖我的员工怎么解决
员工被挖走 老板怎么看
老板让你走了又叫你回去
同行之间挖人后果
被好几个领导盯上的人
公司员工被挖走的原因