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同行之间挖人后果
甲方
挖人
,乙方一般什么反应
答:
甲方挖人,乙方的反应如下:
1、加薪留人:如果乙方认为这位员工是重要的人才
,他们可以考虑增加员工的薪资、福利或其他优惠,以留住这位员工。2、
谈判反制
:乙方也可以采取谈判反制的措施,与甲方商讨并达成共识,让对方停止挖角活动,例如签订保密协议、竞业禁止协议等。3、
失去员工
:如果乙方不能提供令员工...
从公司
挖人
的法律
后果
答:
法律分析:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,
应当承担连带赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十一条...
...联合另外一家公司,假装高薪
挖人
,让员工主动辞职?
答:
这种事情很正常的
。如果员工落入了这个圈套。是没有办法维权的。但是如果心思敏捷的人。应该思想能觉察的到的。
公司有可能会给你的团队增加人员
。而且牵扯到时效比较长的工作。就不会安排你来做。如果你所在的公司联合另外一家公司。用这种方法来辞退你。一般的不会再实现来冷淡你。回答对你态度不好。...
对付恶意挖角的六大妙招
答:
对于挖角企业而言,
恶意挖角、泄漏商业机密不仅伤害被挖企业,最终会伤害到挖角企业自己
。因为挖角本身的风险极大,先不说会惹上的法律风险,就说今天能被你挖走的人,几乎也都不是什么善茬或能人,明天也许很容易就会被他人挖去。在我们的十多年的劳资管理经验里,挖角失败的企业案例几乎比比皆是。对于...
离职后究竟能不能挖上家公司的人?
答:
一般而言在签订合同的时候,你们应该是约定了违约的惩罚,如此这般,
你可能会面临天价的违约金,并且非常有可能会承担法律后果
。毕竟,你离职后去的可是以前的对手公司,你非常有可能涉及到商业泄密等等,这种行为是一种犯罪,是要承担非常严重的法律后果的。因此,你在离职后,还是好好的看一看合同,当时你...
挖
别人的坟墓
后果
会怎样
答:
挖
别人的坟墓
后果
如下:1、挖他人祖坟的行为是犯法的,行为人应当受到相应的治安处罚;2、情节严重的还可能构成犯罪,行为人应当受到相应的刑事处罚。侮辱尸体罪构成要件如下:1、客体要件,本罪客体为社会风尚和公共秩序。本罪的行为对象是尸体;2、客观要件,本罪在客观方面表现为盗窃、侮辱尸体的行为,所...
我是做人事的 ,到其他ktv
挖人
有什么
后果
答:
这个没什么
后果
吧,只要不要让对方单位知道就可以了吧
挖
死人坟墓的
后果
答:
5. 如果情节较轻,犯罪嫌疑人可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金。6. 对于情节严重的行为,犯罪嫌疑人可能会被判处十年以上有期徒刑,甚至无期徒刑,并处罚金或没收财产。综上所述,故意挖掘他人祖坟的行为是否构成刑事犯罪,取决于具体情节。如果情节严重,可能会构成盗窃罪或侮辱尸体...
挖
死人坟墓的
后果
答:
挖
死人坟墓的
后果
如下:1、故意挖别人坟墓一般不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,处5日以上10日以下拘留;2、故意挖别人坟墓后盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰的,构成犯罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;3、故意挖别人祖坟的,会不会构成刑事犯罪,依据情节而定。如果情节严重的,可能构成将...
员工薪酬不公平的
后果
是什么?
答:
另外,企业也是怕员工们将企业薪酬外泄到竞争对手那里,导致
同行挖人
等问题。美国金融专家苏斯·奥曼认为,薪水保密是对同工不同酬做法的弊病的一种有效解决,最终得益者是老板。在工资这件事上,很多公司都有这方面的一些规定:有的规定员工不得打听别人的薪酬,有的告诫员工不得在内部或外部公开各自的...
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