66问答网
所有问题
当前搜索:
老板拖欠工资如何申请劳动仲裁
不发
工资怎么申请仲裁
答:
不发工资申请仲裁的流程如下:
1、提交书面仲裁申请书
:(1)提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书;(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工资拖欠劳动仲裁
流程
答:
法律主观:你好,这种事我也遇到过,以下是 拖欠工资 劳动仲裁的流程,第一步,
一定要搜集您在公司工作过的相关 证据 , 劳动合同 ,工作文件
,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有 签订劳动合同 的,在公司工作没满一年的,
可以
要求每个月的支付 双倍工资 的赔偿,工作满一年的,...
拖欠工资可以
直接
申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:可以,
劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁
,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一...
老板欠工资
不发
怎么
办最有效的方法
答:
拖欠工资不给找劳动仲裁部门解决,
首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉
。如果投诉不起作用的话,
可以依法向当地人民法院申请支付令
。或者
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。具体...
公司
拖欠工资如何申请劳动仲裁
答:
公司
拖欠工资申请劳动仲裁
的,有四个步骤。具体如下:1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;2、申请劳动仲裁材料,
仲裁申请
书两份,申请人身份证复印件一份,相关证据复印件和证据清单两份,用人单位工商登记信息;3、提交材料后,仲裁委员会应当在五个工作日内立案,予双方举证期...
已离职公司一年了,
拖欠工资
可伸请
劳动仲裁
吗
答:
已离职公司一年了,
拖欠工资
可
申请劳动仲裁
,申请方式如下:1、当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;2、提交书面
仲裁申请
;3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;如果认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。申请流程:...
拖欠工资怎么申请劳动仲裁
答:
用人单位
拖欠工资
引起的劳动争议,仲裁流程:劳动者向劳动争议仲裁委员会提交
劳动仲裁申请书
;劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;作出裁决前,应当先行调解;仲裁庭及时作出裁决。
拖欠工资
,是否可以
申请劳动仲裁
?
答:
法律分析:是
可以
的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。
当事人申请
仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
拖欠工资怎么申请劳动仲裁
答:
1、被拖欠工资的劳动者携带本人身份证、劳动合同等材料,前往当地的劳动仲裁局提出书面的劳动仲裁申请即可。并且劳动仲裁申请应当自劳动争议发生之日起六十日内提出申请。2、劳动争议发生后,当事人
可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
...单位
拖欠工资
,需要提供哪些证据?
如何申请劳动仲裁
?
答:
4、证人证言,找和您一样没有领取到
工资
或者是知情的人员作证; 5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。
申请劳动仲裁
需要什么材料? 1、如果您是劳动者,您
申请仲裁
需要准备下列的材料: 1劳动仲裁申请书; 2您本人的身份证原件和复印件; 3证据材料原件和复印件:例如劳动合同、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板不拖欠工资能不能申请劳动仲裁
老板拖欠工资申请劳动仲裁能给双倍
老板拖欠工资劳动仲裁
老板拖欠工资告劳动局有用么
劳动仲裁拖欠工资赔偿标准
员工申请劳动仲裁技巧
老板拖欠工资多久可以起诉
拖欠工资劳动局不管怎么办
老板拖欠工资多久违法