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老板拖欠工资多久违法
公司
拖欠
员工
工资多久
算
违法
答:
公司拖欠员工工资无论多久都是违法的
。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发,有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障,过期15日不支薪称为欠薪,雇员可以追讨雇主。...
工地
老板拖欠工资多久
算
违法
答:
工地老板拖欠工资三十天算违法
。工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得,人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人...
拖欠工资
多少钱可以判刑
答:
法律分析:老板拖欠一名工人三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上
,或者拖欠十名以上工人的工资且数额累计在三万元至十万元以上的,就构成犯罪,可能会被法院以拒不支付劳动报酬罪判刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其...
老板拖欠工资多久
算
违法
答:
一、工资拖欠多久算违法1、
工资拖欠三十天是违法的
,根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
老板拖欠
员工一个星期
工资
合法吗?
答:
你好,我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。无故拖欠劳动者工资属于
违法
行为,即便只有1、2天。
老板
几天不发
工资
算
违法
答:
老板拖欠工资
超过30天即构成
违法
。全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。
老板拖欠工资多久
属于
违法
?多久可以起诉
答:
老板拖欠工资
未按照合同约定的时间支付的属于
违法
,对于劳动争议应该先申请劳动仲裁之后,才能依法进行起诉。若是当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书的十五日内向人民法院提起诉讼。 一、一般公司
拖欠工资多久
可以起诉 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
临时工
老板拖欠工资多久
可以像劳动局举报
答:
法律分析只要隔月就可以。
工资
按月发放,隔月发放
违法
,本月工资下月发合法。也可以到劳动局监察大队投诉。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳...
拖欠工资
算
违法
劳动法么?
拖欠多久
才算违法?
答:
违法
,违反了《劳动法》规定。应该按月支付,包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。超过就是拖欠工资。依据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
老板拖欠工资
欠多长时间可以索要多少赔偿
答:
也就是说,劳动者如果未能获得满意的结果,比如没要到工资,或者工资给的少,是有一次救济途径的,即可通过诉讼形式补救一次。而用人单位仅能在具备法定情形时,才能向法院申请撤销仲裁。此项规定体现出了法律对弱势群体的保护。二、公司
拖欠工资多久
可以要求赔偿 公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了,因此用...
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