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老板拖欠工资申请劳动仲裁能给双倍
公司
拖欠工资
离职
可以
要求2N补偿吗?
答:
可以
,如果用人单位在违反本法的规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。这里经济补偿金二倍就是指2n。因此,只要单位不是合法解除劳动合同的,均需要向劳动者支付2n的赔偿金。法律分析n指经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
拖欠工资
多久
可以申请双倍
赔偿
答:
拖欠工资不管多久都可以申请双倍赔偿具体的原因如下:1、法律规定
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日...
公司有几个月没发工资了,这种情况
可以
要求赔偿
双倍工资
吗
答:
不能要求赔偿双倍工资
。只有在用人单位违反法律规定不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者才能要求赔偿双倍工资,用人单位拖欠劳动者工资,劳动者利益受损可以要求用人单位赔偿,但要求赔偿双倍工资不合理。法律分析为每一个付出劳动的劳动者支付薪酬是法律规定的用人单位的义务,拒不支付工资的,那么劳动者可...
老板
不发
工资
,
申请劳动仲裁
有用吗
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 一般来说,可以先同老板商量,协商不成老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述...
听说要求
双倍工资仲裁
一般给能判下来吗
答:
可以,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议,劳动者
可以申请劳动仲裁
,要求公司支付
双倍工资
。根据《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位用工在一个月内...
没有签劳动合同怎么
申请双倍工资劳动仲裁
答:
法律主观:没有签劳动合同 ,
老板拖欠工资
。最佳答案
可以
申请劳动仲裁
的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等...
拖欠
农民工
工资可以
要求
双倍
赔偿吗
答:
一、法律规定农民工欠薪赔几倍? 农民工被
拖欠工资
后,可以通过
劳动仲裁
、法院诉讼等途径依法索要拖欠工资和赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
申请
支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳...
拖欠工资
多久
可以申请双倍
答:
公司如果没有签订正式的劳动合同并且
拖欠工资
超过两年,那么有相关的证据材料
可以申请劳动仲裁
要求
双倍工资
。 2、一般认为,双倍工资不属于劳动报酬范畴,是具有惩罚性的赔偿金,故不适用特殊时效,而适用一般时效。如未签订劳动合同的期间少于一年,双倍工资仲裁时效起算点为劳动关系终止之日的次日;如未签订劳动...
老板
不发工资去
劳动
局告。
工资双倍
吗?
答:
老板
不发
工资
去
劳动
局
申请仲裁
,可以肯定的是合理的劳务支出或者工资都可以正常的要回,至于理赔是否一双百或者300或者以其他的形式进行补偿,是要根据实际的情况,单独进行核算和沟通的,并不一定就是
双倍
。
农民工被
拖欠工资
去
劳动仲裁可以
要去
双倍工资
或其他补助吗?
答:
不能。无论是农民工,还是城市工,都是劳动者,履行同样的义务,享有同等的权利。用人单位
拖欠劳动
者
工资
,只有无故拖欠的,并经劳动监察责令限期支付不履行的,
仲裁
庭和人民法院才支持赔偿金,赔偿金为拖欠额度的50%——100%。所谓无故拖欠,是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
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