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老板拖欠工资可以直接申请劳动仲裁
拖欠工资可以直接申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:可以
,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一...
拖欠工资可以直接申请劳动仲裁
吗
答:
法律主观:公司拖欠工资的,劳动者可以直接申请劳动仲裁
。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内。劳动者可以通过仲裁的方式来维护其合法权益。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以...
如果公司
拖欠工资
我有证据了
可以直接
解除劳动关系直接去
劳动仲裁
吗
答:
如果公司拖欠工资我有证据了可以直接解除劳动关系直接去劳动仲裁
。劳动仲裁的流程包括以下步骤:1、提交申请:劳动者或用人单位需要向当地劳动仲裁委员会递交书面申请,申请中需详细说明纠纷的事实、理由和请求;2、受理申请:劳动仲裁委员会在收到申请后,会进行初步审查,确认申请符合法定条件和程序,并决定是...
拖欠工资
我
可以直接申请劳动仲裁
吗
答:
1. 如果有证据证明私人拖欠工资,员工是可以申请劳动仲裁的
。2. 如果欠薪的单位没有营业执照或其他合法身份,员工应向劳动监察部门进行投诉。3. 劳动监察部门接受投诉后,会要求提供举报人的个人信息以及被投诉单位的详细信息。4. 当事人可以选择匿名,通过电话(拨打12333)进行投诉,并接受记录。5. 劳动...
拖欠工资直接
起诉还是
仲裁
答:
如果直接起诉,法院不受理
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除相关法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共国...
如果
老板
乱扣
工资
,可不
可以
到
劳动仲裁
告他?
答:
如果
老板
乱扣
工资可以
向当地劳动监察部门求助,也
可以直接
向劳动仲裁委员会
申请仲裁
。法律分析员工
申请劳动仲裁
需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时...
老板
不发
工资
,
申请劳动仲裁
有用吗
答:
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
老板
支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或
申请劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算劳动关系。
可以直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动...
老板拖欠工资可以直接
找
劳动仲裁
吗
视频时间 01:48
老板拖欠工资可以
找
劳动仲裁
赢吗?
答:
1、被
老板拖欠工资可以
去劳动监察部门投诉或
申请劳动仲裁
。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决。2、在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《...
解决
拖欠
农民工
工资
最快的办法是去
劳动仲裁
!还是去法院起诉?谢谢_百度...
答:
如果
工资
被
拖欠
了,可以向各地
劳动
执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去
申请仲裁
,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也
可以申请
减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。劳动和社会保障部门已要求...
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