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老板拖欠工资劳动仲裁可以拿到吗
拖欠工资劳动劳动仲裁
之后能不
能拿到
工资
答:
拖欠工资劳动劳动仲裁之后能拿到工资
。如果劳动仲裁胜诉,且当事人同意支付劳动报酬,则可以依据仲裁调解书或裁决书,依法向用人单位索要工资。如果用人单位在规定的时间内不履行支付义务,则可以申请法院强制执行。劳动仲裁的适用范围:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
拖欠工资劳动仲裁
几天能解决
答:
法律分析:视情况而定,拖欠工资劳动仲裁几天能解决法律没有具体规定
。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下...
老板
不发
工资
,申请
劳动仲裁
有用吗
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
。 如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 一般来说,可以先同老板商量,协商不成老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。【法律依据】《中华人民共和国仲裁法》 ...
拖欠工资仲裁
多久
可以拿到
工资
答:
一般来说45天就可以拿到
,劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说,劳动仲裁裁决书下达之后,企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。劳动仲裁一般写有履行期限,单位如果不履行,可以申请强制执行。【法律分析】1、劳动仲裁自立案之日起...
欠工资劳动仲裁
管用吗
答:
法律分析:用人单位存在克扣、
拖欠工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。劳动仲裁是有效的维权途径,
拿到仲裁
裁决书还可以到法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
老板拖欠工资
申请
劳动仲裁
有用吗?
答:
法律分析:
老板拖欠工资
,员工申请
劳动仲裁
有用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;...
劳动仲裁能
把
工资
要回来吗
答:
进行
劳动仲裁
和拿回工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位
拖欠工资
的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定。仲裁期间要不...
劳动仲裁
真的
能
把
拖欠
的
工资
要了吗
答:
劳动仲裁
属于劳动争议解决方法,当然可以要到拖欠的工资,用人单位应当按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书支付拖欠工资。超过生效的法律文书规定履行期限的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。一、怎样才能拿到拖欠工资
能拿到拖欠工资
的方法如下:1.到劳动行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对...
请问一下公司倒闭
拖欠工资可以劳动仲裁吗
答:
可以劳动仲裁
。法律规定因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可以申请劳动仲裁。 发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人...
拖欠工资仲裁
会
拿
不到钱吗
答:
法律主观:不是。
拖欠工资
如果可以和用人单位协商支付的话,可以不用
劳动仲裁
。但如果用人单位经协商之后还是不支付工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以,拖欠工资不是必须劳动仲裁才可以解决的。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,...
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