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老板多发工资了不想要怎么办
老板
发
工资多发了怎么办
答:
老板发工资多发了的解决办法是:1、公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还
,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2工资多发不退还,
如果金额较小,通常用人单位不会予以追究
。3、如果金额较大,员工不返还的话,公司可以提起民事诉讼,要求劳...
老板
发
工资多发了怎么办
答:
公司多发了工资,
职工应该及时说明情况,并主动退还多发的部分工资
。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,
公司可以请求返还不当得利的部分
。上班后公司不给开工资的,职工可以:1、
到当地劳动监察大队投诉
;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政...
公司发多了
工资要
主动提出吗?
答:
肯定是要主动提出的,具体还是要主动跟公司的财务部进行沟通
,看是多发出的奖金还是算错工资多发出来的要做诚实的人,不要贪小便宜如果是奖金的话那是你的正当收益,那如果是由于财务疏忽大意而发错的工资给你多发了那你要主动退回这样才能显示自己不是贪小便宜的人。
老板多发了
我一个月
工资
,我还可以辞职吗?
答:
辞职没问题
,编个理由吧,不能说是有了工资更高的工作。从人情世故讲,这么做确实不太好,但从法律和道理层面讲,你辞职没有任何问题。你要做出取舍。
老板
知道的情况下
多发工资了怎么
拒收?
答:
如果
老板不
是异性,对楼主没有不良企图,他是故意
多发工资
的,你收着也无妨。
老板
发
工资多发了
,该退吗
答:
法律分析:在民法上属于不当得利,属于债权,员工负有返还责任 如果员工明知不属于自己钱财,拒不承认或退还,数额达到1万就构成侵占罪,属于告诉才处理的犯罪。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,
受损失的人可以请求得利人返还取得的利益
,但是有下列...
老板多发工资了
该不该退
答:
法律分析:需要退还,这属于不当得利 法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,
受损失的人可以请求得利人返还取得的利益
,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。第九...
老板多发
200
工资怎么办
答:
一、公司多发了工资怎么办 公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。 依据《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
离职之后
老板工资
发多
了不想
还
怎么办
答:
先客观地搞清楚是
老板
故意为之还是真的因为核算错误
多发
,前者就不必过多理会,表明是自己合法应该所得,若是后者,则应归还多出部分
老板多发了工资要
我退 我要退吗
答:
2、主动退还。如果是涨薪或者发奖金了,那就可以彻底放心了;若是财务人员失误,就要做好主动退还的准备。三、
工资多发了不
退会怎样: 工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷...
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