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离职之后老板工资发多了不想还怎么办
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推荐答案 2022-12-04
先客观地搞清楚是老板故意为之还是真的因为核算错误多发,前者就不必过多理会,表明是自己合法应该所得,若是后者,则应归还多出部分
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第1个回答 2022-12-04
如果老板工资发多了,并且己经找到你,那肯定要还的,不然报警,你的行为是不当得利,要被追究的。
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我已经
离职了
,
工资发多了
,公司要求我退还,我可以不退吗?
答:
应该退还
。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,
用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼
,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,维护合法权益
。法律分析工资发多的部分属于不当得利,劳动者...
我已经
离职了
,
工资发多了
,公司要求我退还,我可以不退吗?
答:
你好,工资如果确实多发了,这种情况你属于不当得利。依照法律的规定,
你应当及时退还,不退还的,对方依法可以通过诉讼方式向您追讨
。法律依据:《民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
离职后工资
多发
了不
退可以吗
答:
法律分析:违法,属于不当得利。离职后工资多发不退还,
如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼
,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,维护合法权益
。法律依据:《中华人民共...
离职之后老板工资发多了不想还怎么办
答:
先客观地搞清楚是老板故意为之还是真的因为核算错误多发,前者就不必过多理会,表明是自己合法应该所得,若是后者,
则应归还多出部分
发多工资
给员工,员工
离职了不
肯退回
怎么办
?
答:
一、离职工资多发不退咋办? 离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,
用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼
,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 劳动者合法权益受到侵害...
多给
离职
员工发了一次
工资
对方
不还怎么办
答:
1、给离职的员工多发了工资,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。2、如果多发的工资比较大的话,如果协商不成,
可以起诉法院
,要求返还不当得利的。3、《民法通则》第九十二条规定:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人受到损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人...
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