66问答网
所有问题
当前搜索:
用多发工资冲抵未发放奖金
多发工资
退回
冲抵
下月工资会计分录怎么做
答:
借:管理费用-红字(管理人员)贷:应付职工
薪酬
-红字
企业
多发工资奖金
避税
答:
个人按照规定办理代扣代缴税款手续取得的手续费;集体所有制企业改为股份合作制企业时,职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产;独生子女补贴;执行公务员
工资
制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补贴等等。均衡
发放
员工的收入。因为个人所得...
冲抵多发工资
会计分录怎么做
答:
借:银行存款等 贷:应付职工
薪酬
员工
工资发
多了怎么做账务处理?
答:
月
工资发
多了从下月工资扣:假设应发990,实发1000,相关账务处理如下:已经计提是990:借:生产成本/制造费用/管理费用990贷:应付职工
薪酬
—工资990实际
发放
是1000借:应付职工薪酬—工资1000贷:库存现金1000这样,
多发
的10元就体现在应付职工薪酬账户的借方,下月还是按正常990计提,发放时再扣回借:...
给员工
发工资
时
多发
了怎么记账、还有还别人钱是多给了怎么记账,欠别人...
答:
一、给员工
发工资
时
多发
:如果已经计提,下月
发放
时再扣回 应发990,实发1000,按实发记账 借:应付职工
薪酬
—工资 1000 贷:库存现金 1000 计提时是990 借:生产成本 / 制造费用 990 贷:应付职工薪酬—工资 990 这样,多发的10元在应付职工薪酬账户借方,下月还是按990计提(贷方990),发放时再...
上年年末计提的
奖金
可以用次年
工资抵
吗
答:
不可以的。年末应计提做入当年费用中,等次年
发放
就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了,汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。
工资冲
减借款的会计分录怎么做?
答:
3、
薪资冲抵
借款时 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 3、注意事项:(1)如果员工
工资冲抵
后
尚未冲
完借款的,在次月可以根据如上进行继续操作;(2)如果员工工资冲完借款后仍有应
发薪资
的,相关会计分录如下:借:应付职工薪酬 贷:银行存款、库存现金 (3)对于以上操作,公司应先与员工达成约定。...
公司不
发工资
却让拿产品抵消,该怎么维权?
答:
你可以到劳动监管部门去进行举报,因为法律规定员工
工资
是不能用实物抵消的,必须以现金的形式进行
发放
。
离职后人事
多发
了
工资
,要要回-怎么处理
答:
年假是属于公司给的福利假期,不存在未休年假予以补偿的说法。离职人员是否还能拿到之前的项目资金也要看公司的相关规定。还有,一般来说,休事假是扣全额
工资
的,为什么楼主你说不应该扣事假的钱?你们公司有规定说休事假不扣工资的吗?
因当月工资不足最低生活保障用法定节假日加班费
冲抵工资
合法吗?
答:
不合法,可以要求用人单位补足差额。根据《最低
工资
规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用多发工资冲抵未发放奖金怎么办
冲减多发工资的账务处理
事业单位工资弄错了怎么办
正德公司一年多发工资
单位多发的钱好几年了怎么办
公司多给发钱了怎么处理
工资多发了怎么做账冲回
单位要求退回以前多发的工资
工资多发了怎么处理会计处理