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老板两个月不发工资还上班吗
老板不
按时
发工资
可以停止
上班吗
答:
法律分析:公司到规定期没发工资,工人不可以擅自停工
。如果对方一直拖欠不给钱,两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算...
刚开始去
上班老板
说,给我一个月两千多,做了快
两个月还没发工资
,我 就...
答:
这你要按照实际情况来办,如果你的老板如此这样,你可以考虑辞职
,因为这样的老板不讲信用,员工怎么说都说不动,而且他以为你跟他要钱以为是借钱,所以他有点赖账,所以建议你辞职,你可以找一份好的,新的工作
公司3
个月没发工资
,刚过试用期,
还要
干下去吗?
答:
没必要干下去
。三个月没发工资的公司资金链明显存在很大问题,趁在这里没有耽误太长时间最好早点离职,这样自己还能及时找到新工作,不然造成的损失只会越来越大。每个人找工作都是为了挣钱,这才是核心目标,虽然也有人奔着学习以及职业发展的需求选择一份工作,但大部分工作岗位都学不到什么高深技能,...
工厂
老板
拖欠
工资
可以
不上班吗
?
答:
不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...
老板
三
个月不发工资
,该不该继续
上班
?
答:
老板
三
个月不发工资
,该不该继续
上班还是
看属于什么情况,是老板的问题,还是公司遇到了暂时困难。如果是公司暂时困难,这个公司还有发展潜力,还是坚持上班。否则,先找老板协商解决工资,如果不成,向劳动局的执法部门投诉,或者申请劳动仲裁。
老板
对我很好,但三
个月没发工资
了,我该怎样选择?
答:
如果我们问职场
上班
的年轻人,对他们来说最重要的事情是什么,相信答案肯定只有一个,那便是为了工资。而除了这个之外,才是所谓的
工作
氛围、福利待遇等等,毕竟,如果
没有工资
的话,那很多人肯定是不会愿意选择上班的。但是,最近这几
个月
因为疫情的原因,所以不少公司连工资都发不出来。例如,近日某位...
老板
拖欠
工资
我
还有
必要继续干下去吗,昨天
给
我打电话问我怎么还
没
去上 ...
答:
给
你一个肯定:你在这样做下去,一定还拿不到
工资
的!给你一个建议:先把你在这里干活的
工作
服或考勤,反正所有能证明你在这里工作的证据都收集好,然后去当地的劳动监察部门,申请援助,要求
老板支付
你赢的工资。具体做法是:先不要和老板提出辞职,你携带所有能证明你和老板劳务关系(最好能用电话...
如果
老板
拖欠你的
工资
,你会选择辞职吗?
答:
一、就
工作
本身而言,如果这份工作比较契合你的专业和你的业务特长,工作能得到更好的技能提升和经验积累,不建议草率放弃。二、就公司性质而言,是否是一个新生命公司,起步阶段都可能面临各样的困难,资金周转出现问题导致
工资
拖欠,也可以理解。针对公司
老板
非恶意拖欠工资,建议核实真实原因,并根据自己的...
在公司上班半年
未发工资
,公司面临倒闭风险,
还有
必要坚持
上班吗
?
答:
你的
工作
证明。能撤就赶紧撤,呆下去没任何意义,
两个月没发工资
,证明资金链已出现问题,已岌岌可危,倒闭是迟早的。起死回生的几率不大。如果你是普通职员赶紧撤,毕竟要养家糊口,咱等不起,万一哪天倒了,前面的工资也是麻烦事。若是股东之一,可以在等等,但要提前找后路,不至于让自己陷入被动...
明确离职,但
老板
说
不给工资
,那
还要上班吗
?
答:
实习期辞职是不需要等待期的,所以即使是你
没
说过也可以直接离职。而且
工资
必须如数
支付
否则就是违法。但是你要注意保存好你在此机构
上班
的证据,到时候走劳动仲裁或打官司 就有利了。
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