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老板不愿意交社保的原因
为什么
老板
巴不得要
交社保
答:
法律分析:公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面:1.节省成本
;2.程序麻烦;3.员工自身不愿意。但是,公司不给员工交社保是一种违法行为,根据相关法律规定,用人单位必须给员工交纳社保,员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保,员工也应当享受这个社保的待遇。法律依据:《中华人民共和...
为什么
老板
巴不得要
交社保
答:
另外,
很多中小型企业收益不够稳定
。缴纳社保的同时会增加企业的用工成本,
为了减轻经济负担
,所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。 第二,
员工工资低,五险意识薄弱
缴纳社保员工也要在工资扣除一部分,这样到手的工资就少一部分,这让本来工资就不高的员工,会产生抵触心里,日常生活开销比较紧张,再加上...
为什么很多企业都
不愿意
给员工
交社保
?
答:
企业家给职工
买社保
,就是拿自己的利润给职工发福利。企业主不原意的根本
原因
就在于此。
为什么
老板
宁愿缴税也
不愿意
给员工
交社保
答:
如果老板宁愿多交税,也不愿意给员工缴纳社保,
这就是典型的经营格局不大,没有长远眼光的结果
。因为对于员工来讲,除了现在挣钱养家糊口之外,还有一个最重要的事就是缴纳养老保险。老板不给员工缴纳社保,解决不了员工的后顾之忧,在这儿工作就不会安心,所以对老板的生意也必定造成影响。
现在很多企业都不
交社保
了,这是为什么?
答:
生活当中有一部分企业不愿意给员工购买社保的原因如下,
可能他们认为员工在企业停留的时间不长;其次他们想要节约大量的费用
;另外他们也认为可以用补贴的方式给员工封口。但实际上并不是这样,不给员工缴纳社会保险是一种违法行为,即使公司要给员工一定的补偿金也没有任何作用。如果将来员工到相关部门去举报...
为什么企业
不愿意交社保
答:
法律主观:公司强制
交社保
,员工
不愿意交
,可以先与员工协商;协商不成,规章制度中规定有关应当与单位共同
缴纳社保
费,属于严重违反用人单位的规章制度的,公司可以单方面解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期...
为什么民营企业
不愿意
给员工
买社保
?
答:
毕竟医
社保的
费用有一半都是需要企业来承担的,对于一些刚刚组织起来的公司而言,赚的利润连工资都还不够发,就更不要提给员工的这些福利待遇,因此有很多
老板
都选择了有意避开这项成本。如果有些员工在发现了之后询问企业这方面的问题,企业可能也会选择不予回答或者威胁该员工的职位,让员工不得不向...
为什么有些厂里
老板不
给员工
交社保
,员工该怎么办呢?
答:
所以不
交社保
也无所谓。我们要明白社保这个金额始终都是打在你个人账户当中,而且个人承担
社保的
金额往往只占据20%,其他80%是厂子给予的,也就是说就算你把工资全部扣掉用来交社保,对于个人来说也是非常合适的一种行为。如果说公司里面的
老板
拒绝给员工交社保,我们完全可以到当地的劳动局来寻求法律援助,...
私企为什么不
交社保
答:
所以不大会主动去交的。倘若企业招工不难的话,员工提出要
社保
。单位就会找
理由
开掉你另行招人。或者帮你投保但是把你现在到手的工资水平上直接扣减600、800的(只要不低于当地最低工资水平你也拿他没办法的)。要想在公司做,公司
不想
给你交保险,自己工资又不想降低的,那估计难得。除非
老板肯
自己少...
为什么员工的
社保
,民营企业很多都
不愿意缴纳
?
答:
首先,缴纳社会保险成本大,每个人意愿不统一。一般来说对于民营企业经营状况很受市场的影响,如果缴纳员工社保对于很多需要员工的民企来说会加剧公司经营状况的不稳定性,对于一般的小的民营企业来说他们更
愿意
用
缴纳社保的
这部分钱来作为奖励不断的激励员工努力工作为企业创造效益,另外对于一些企业来说缴纳...
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